JP ORGANIZATION · ATHLETE TRINITY 시스템JP ORGANIZATION · ATHLETE TRINITY SISTEMAJP ORGANIZATION · ATHLETE TRINITY SYSTEM
한국어당신이 누구인지, 지금 어떤 상황인지부터 확인해 필요한 다음 경로와 책임 주체를 찾습니다.
EUSKARALehenik nor zaren eta zer egoeratan zauden argitzen dugu, hurrengo ibilbide egokia eta haren arduraduna identifikatzeko.
ENGLISHWe start with who you are and what situation you are in, then identify the right next route and the party responsible for it.
한국어Athlete Trinity는 한 팀·아카데미·에이전시가 아닙니다. 개인의 특성과 상황 조건을 정리하고 여러 전문 목적지를 비교해 다음 결정의 책임 주체를 밝히는 스포츠 의사결정·연결 시스템입니다.
EUSKARAAthlete Trinity ez da talde, akademia edo agentzia bakarra. Pertsonaren ezaugarriak eta egoeraren baldintzak antolatu, hainbat helmuga espezializatu alderatu eta erabakiaren arduraduna argitzen duen kirol-erabaki eta lotura sistema da.
ENGLISHAthlete Trinity is not one team, academy or agency. It is a sports decision-and-connection system that organises personal characteristics and situational conditions, compares specialist destinations and clarifies who owns the next decision.
12개 언어로 첫 상담이 가능합니다. 복잡한 양식보다 전화 또는 WhatsApp으로 현재 상황을 먼저 알려주세요.Lehen kontsulta 12 hizkuntzatan egin daiteke. Inprimaki konplexu baten ordez, deitu edo idatzi WhatsApp bidez zure egoera azaltzeko.Initial consultation is available in 12 languages. Start by calling or messaging us on WhatsApp with your situation.
회원가입 없이 시작 · 처음부터 계약서나 개인정보를 요구하지 않음 · 사람의 최종 결정Erregistratu gabe hasi · ez dugu hasieran kontraturik edo datu pertsonalik eskatzen · pertsonaren azken erabakiaStart without registration · no contract or personal data requested at the beginning · final human decision
처음 보는 분을 위한 한눈에 보기LEHEN BISITARIENTZAKO IKUSPEGI ARGIAA CLEAR VIEW FOR FIRST-TIME VISITORS
Athlete Trinity는 모든 일을 직접 하는 단일 회사가 아니라, 문제를 분류하고 맞는 전문 목적지·권한·책임자를 찾는 공통 라우팅 시스템입니다.Athlete Trinity ez da lan guztia zuzenean egiten duen enpresa bakarra; arazoa sailkatu eta helmuga espezializatu, eskumen eta arduradun egokiak aurkitzen dituen bideratze-sistema komuna da.Athlete Trinity is not one company that performs every service. It is a common routing system that classifies the issue and finds the fitting specialist destination, authority and responsible party.
한국어다음 단계와 책임자가 불분명한 선수·가족·지도자·전문가·아카데미·구단·학교·스포츠 기관을 위한 출발점입니다.
EUSKARAHurrengo urratsa edo arduraduna argi ez duten kirolari, familia, entrenatzaile, espezialista, akademia, klub, eskola eta kirol-erakundeentzako abiapuntua da.
ENGLISHA starting point for athletes, families, coaches, specialists, academies, clubs, schools and sports institutions whose next step or responsible party is unclear.
한국어흩어진 질문을 한 상황으로 정리하고, 빠진 조건·선택 순서·적합한 전문 경로·다음 책임자를 찾습니다.
EUSKARASakabanatutako galderak egoera bakarrean antolatu, falta diren baldintzak, aukeren ordena, bide espezializatua eta hurrengo arduraduna identifikatzen ditugu.
ENGLISHWe organise scattered questions into one situation, then identify missing conditions, decision order, the fitting specialist route and the next owner.
한국어스포츠의 한 결정에는 훈련·학교·언어·이동·가족·보호·권리·계약·기관 운영이 동시에 얽힐 수 있기 때문입니다.
EUSKARAKirol-erabaki bakarrean entrenamendua, eskola, hizkuntza, mugikortasuna, familia, babesa, eskubideak, kontratuak eta erakunde-jarduna gurutzatu daitezkeelako.
ENGLISHBecause one sports decision can involve training, school, language, mobility, family, protection, rights, contracts and institutional operations at the same time.
한국어팀·훈련·학교·국가를 바꾸기 전, 부상·압박·전환·은퇴가 생겼을 때, 또는 기관을 다시 설계해야 할 때 시작합니다.
EUSKARATaldea, entrenamendua, eskola edo herrialdea aldatu aurretik; lesioa, presioa, trantsizioa edo erretiroa dagoenean; edo erakundea berriz diseinatu behar denean hasten da.
ENGLISHStart before changing team, training, school or country; during injury, pressure, transition or retirement; or when an institution must be rebuilt.
한국어Athlete Trinity를 공통 입구로 쓰고, 국가·관할·상황에 따라 JP Academy·ERES·J&P·Protection·Estrella 등 확인된 범위의 목적지를 비교합니다.
EUSKARAAthlete Trinity sarrera komun gisa erabilita, herrialdearen, jurisdikzioaren eta egoeraren arabera JP Academy, ERES, J&P, Protection, Estrella eta beste helmuga batzuk alderatzen dira, egiaztatutako esparruan soilik.
ENGLISHAthlete Trinity is the common entrance; depending on country, jurisdiction and situation, it compares destinations such as JP Academy, ERES, J&P, Protection and Estrella within verified scope only.
한국어접수 → 개인 맥락 → 상황 조건 → 선택지와 공백 → 권한과 책임자 → 목적지 → 다음 검토일의 순서로 정리합니다.
EUSKARAHarrera → pertsonaren testuingurua → egoeraren baldintzak → aukerak eta hutsuneak → eskumena eta arduraduna → helmuga → hurrengo berrikuspen-data.
ENGLISHIntake → personal context → situational conditions → options and gaps → authority and owner → destination → next review date.
같은 질문에도 답이 달라지는 이유ZERGATIK ALDATZEN DEN ERANTZUNAWHY THE ANSWER CHANGES
한국어역할·현재 단계·종목·목표·기간·언어·교육·가족 지원·동의 권한·본인이 밝힌 보호 필요를 함께 봅니다.
EUSKARARola, egungo etapa, kirola, helburua, epea, hizkuntza, hezkuntza, familia-laguntza, baimen-eskumena eta pertsonak adierazitako babes-beharrak batera aztertzen dira.
ENGLISHWe consider role, current stage, sport, goal, timing, language, education, family support, consent authority and any protection needs the person has declared.
한국어국가·관할·소속·시즌·마감·문서·비자·보험·이해관계자·위험·예산·이동 제약과 사실·주장·미확인을 나눕니다.
EUSKARAHerrialdea, jurisdikzioa, afiliazioa, denboraldia, epea, dokumentuak, bisa, asegurua, interesdunak, arriskua, aurrekontua eta mugikortasun-mugak aztertzen dira; egitateak, adierazpenak eta ezezagunak bereizita.
ENGLISHWe separate country, jurisdiction, affiliation, season, deadline, documents, visa, insurance, stakeholders, risk, budget and mobility constraints—and distinguish facts, claims and unknowns.
한국어브랜드를 먼저 고르게 하지 않고 사람과 상황부터 봅니다. 접수·판단·실행·독립 검토를 분리하고, 각 경로의 확인·조건부·HOLD 상태와 책임자를 드러냅니다.
EUSKARAEz dugu marka lehenik aukeratzera behartzen: pertsona eta egoera aztertzen ditugu. Harrera, erabakia, gauzatzea eta berrikuspen independentea bereizi, eta bide bakoitzaren egiaztatua, baldintzatua edo HOLD egoera eta arduraduna erakusten ditugu.
ENGLISHWe do not make you choose a brand first. We start with the person and situation, separate intake, decision, delivery and independent review, and show each route's verified, conditional or HOLD state and owner.
정리 뒤 받는 것ANTOLATU ONDOREN JASOKO DUZUNAWHAT YOU RECEIVE AFTER CLARIFICATION
축구를 계속하고 싶다.Futbolean jarraitu nahi dut.I want to continue in football.→ ERESFUTBOLISTA에서 선수 경로 시작→ Hasi kirolari-bidea ERESFUTBOLISTAn→ Start the athlete route at ERESFUTBOLISTA
우리 아카데미를 제대로 만들고 싶다.Gure akademia behar bezala eraiki nahi dut.I want to build our academy properly.→ JP Academy System과 Technical Committee 검토→ JP Academy System eta Technical Committee berrikuspena→ JP Academy System and Technical Committee review
기관을 살리고 성장시키고 싶다.Erakundea egonkortu eta hazi nahi dut.I want to stabilise and grow an institution.→ Organization Trade에서 목적을 분류한 뒤 전문 실행→ Organization Tradek helburua sailkatu ondoren gauzatze espezializatua→ Specialist delivery after Organization Trade classifies the purpose
시작점 선택 · 30초면 충분합니다AUKERATU HASIERA · 30 SEGUNDO NAHIKOACHOOSE YOUR START · 30 SECONDS IS ENOUGH
가입부터 시키지 않습니다. 내 상황과 가장 가까운 칸을 누르고, 필요한 만큼만 앞으로 가면 됩니다.Ez zaitugu lehenik erregistratzera behartzen. Sakatu zure egoeratik hurbilen dagoen aukera eta joan behar duzun bezain urrun.We do not make you register first. Choose the option closest to your situation and continue only as far as needed.
가능한 도움과 실제 결과 예시를 먼저 보고, 필요할 때만 무료 경로 찾기를 시작합니다.Lehenik laguntza-aukerak eta benetako emaitzen adibideak ikusten ditut; behar dudanean baino ez dut doako ibilbidea hasten.First see the available help and examples of real outcomes, then start the free route only when needed.
영업 연락 없이 사이트만 둘러볼 수 있습니다.Gunea salmenta-deirik gabe araka dezakezu.You can explore the site without sales contact.도움 종류부터 보기Ikusi laguntza motakSee types of help →종목과 현재 상황을 고르면 선수의 다음 행동, 준비자료와 연결될 전문 경로를 받습니다.Kirola eta egungo egoera aukeratuta, kirolariaren hurrengo ekintza, prestatu beharreko materiala eta bide espezializatua jasoko dituzu.Choose the sport and current situation to receive the athlete's next action, preparation material and connected specialist route.
3분 뒤 첫 경로와 7일 행동을 받습니다.Hiru minututan lehen ibilbidea eta zazpi eguneko ekintzak jasoko dituzu.Receive a first route and seven-day actions in three minutes.내 경로 찾기Aurkitu nire ibilbideaFind my route →교육과정, 선수지원, 서비스 제안을 기관이 판단할 수 있는 구조로 바꿉니다.Curriculum, kirolari-laguntza eta zerbitzu-proposamenak erakunde batek ebaluatu ahal duen egitura bihurtzen ditugu.Turn curriculum, athlete support and service proposals into a structure an institution can assess.
역할·범위·성과기준이 있는 제안 초안을 만듭니다.Rolak, esparrua eta emaitza-irizpideak dituen proposamen-zirriborroa sortzen dugu.Create a proposal draft with roles, scope and outcome criteria.전문가 경로 시작Hasi espezialisten bideaStart specialist route →운영체계, 아카데미, Technical Committee, 보호, 자금과 협력 문제를 한 입구에서 분류합니다.Sistema eragilea, akademia, Technical Committee, babesa, finantzaketa eta lankidetza-gaiak sarrera bakarrean sailkatzen ditugu.Classify operating-system, academy, Technical Committee, protection, funding and partnership questions through one doorway.
진단 범위와 90일 실행의 출발점을 받습니다.Diagnostiko-esparrua eta 90 eguneko gauzatzearen abiapuntua jasoko dituzu.Receive a diagnostic scope and starting point for 90-day delivery.기관 경로 시작Hasi erakundearen bideaStart institution route →나와 가장 가까운 입구 선택Aukeratu hurbilen duzun sarreraChoose the closest doorway
현재 상황과 원하는 변화 입력Sartu egungo egoera eta nahi duzun aldaketaEnter the current situation and desired change
첫 경로·준비질문·7일 행동 확인Ikusi lehen ibilbidea, prestaketa-galderak eta zazpi eguneko ekintzakSee the first route, preparation questions and seven-day actions
경로를 보관하고 전화·WhatsApp으로 첫 대화 시작Gorde ibilbidea eta hasi lehen elkarrizketa telefonoz edo WhatsApp bidezKeep your route and start a first conversation by phone or WhatsApp
범위·산출물·비용을 확인하고 실행Egiaztatu esparrua, entregagaiak eta kostua, eta gero gauzatuConfirm scope, deliverables and cost, then deliver
여기서 시작 · 무료 경로 찾기HASI HEMEN · DOAKO BIDEASTART HERE · FREE ROUTE FINDER
입력한 내용은 문제 요약, 준비 질문과 다음 행동으로 정리됩니다. 필요한 경우 이름이 확인된 책임자와 분야별 전문가가 근거를 검토합니다.Sartutakoa arazo-laburpen, prestaketa-galdera eta hurrengo ekintza bihurtzen da. Behar denean, izendatutako arduradunak eta domeinuko espezialistak frogak berrikusten dituzte.Your input becomes an issue summary, preparation questions and next actions. When needed, a named owner and domain specialists review the evidence.
한국어한국어 · 바스크어 · 영어를 이 순서로 함께 표시합니다. 언어 버튼은 입력과 접근성 안내의 기준 언어만 바꾸며 세 언어는 계속 보입니다.
EUSKARAKoreera · euskara · ingelesa ordena horretan batera erakusten dira. Hizkuntza-botoiak sarreren eta irisgarritasun-oharren erreferentzia-hizkuntza soilik aldatzen du; hirurak ikusgai jarraitzen dute.
ENGLISHKorean · Basque · English appear together in that order. The language buttons change only the reference language for inputs and accessibility labels; all three remain visible.
한국어나의 위치
EUSKARANor naiz
ENGLISHWho I am
한국어가장 가까운 위치 하나를 선택하세요. 정확한 직함은 나중에 바꿀 수 있고, 선택만으로 연락이나 접수가 이루어지지 않습니다.
EUSKARAAukeratu gertuen dagoen rola. Gero alda dezakezu, eta aukeratzeak ez du harremanik edo espedienterik sortzen.
ENGLISHChoose the closest role. You can change it later, and this choice does not contact anyone or create a case.
실제로 받을 수 있는 것BENETAN JASO DEZAKEZUNAWHAT YOU CAN ACTUALLY GET
서비스 이름보다 고객이 가진 질문, 우리가 하는 일, 실제로 받는 결과를 먼저 보여드립니다.Zerbitzu-izenen aurretik, bezeroaren galdera, egiten dugun lana eta benetan jasotzen duen emaitza erakusten ditugu.Before service names, we show the customer's question, what we do and what the customer actually receives.
“어느 팀, 어느 훈련, 어느 학교, 어느 나라로 가야 할지 모르겠어요.”«Ez dakit zein talde, entrenamendu, eskola edo herrialde aukeratu.»“I do not know which team, training, school or country to choose.”
현재 위치와 목표를 비교하고, 빠진 조건과 선택 순서를 정리해 선수에게 맞는 경로를 만듭니다.Egungo egoera eta helburua alderatu, falta diren baldintzak eta erabakien ordena antolatu, eta kirolariari egokitutako bidea sortzen dugu.Compare the current position with the goal, organise missing conditions and the order of choices, and build a route that fits the athlete.
“좋은 말은 많은데 현장에서 매일 무엇을 해야 하는지 모르겠어요.”«Ideia on asko dago, baina ez dakigu egunero zelaian zer egin.»“There are many good ideas, but we do not know what to do each day on the ground.”
철학을 연령별 목표, 세션, 평가, 피드백, 지도자 책임으로 바꿔 반복 가능한 성장 체계를 만듭니다.Filosofia adinaren araberako helburu, saio, ebaluazio, feedback eta entrenatzaile-erantzukizun bihurtzen dugu, garapen-sistema errepikagarria sortzeko.Turn philosophy into age-based goals, sessions, assessment, feedback and coach responsibility to create a repeatable development system.
“운동만 준비했는데 학교, 언어, 비자, 보험, 집 문제가 한꺼번에 생겨요.”«Kirola prestatu dugu, baina eskola, hizkuntza, bisa, asegurua eta etxebizitza batera agertu dira.»“We prepared for sport, but school, language, visa, insurance and housing issues appeared together.”
운동 일정과 생활 조건을 같은 시간표에 놓고, 국가별로 누가 무엇을 확인해야 하는지 구분합니다.Kirol-egutegia eta bizi-baldintzak kronograma berean jartzen ditugu, eta herrialde bakoitzean nork zer egiaztatu behar duen bereizten dugu.Put the sport schedule and living conditions on one timeline and identify who must verify each requirement in each country.
“경기력 문제인지, 마음 문제인지, 생활 문제인지 나눌 수가 없어요.”«Ezin dugu bereizi errendimendu-, ongizate- edo bizi-arazoa den.»“We cannot separate whether this is a performance, mental or life issue.”
진단을 대신하지 않고 경기, 정체성, 가족, 회복, 다음 삶을 함께 읽어 필요한 지원 경계를 만듭니다.Diagnostikoa ordezkatu gabe, errendimendua, identitatea, familia, susperraldia eta hurrengo bizitza batera irakurtzen ditugu, behar den laguntzaren mugak zehazteko.Without replacing diagnosis, read performance, identity, family, recovery and the next life together to define the needed support boundaries.
“중요한 결정과 기준이 사람 머릿속에만 있어 담당자가 바뀌면 다시 시작해요.”«Erabaki eta irizpide nagusiak pertsona baten buruan daude; arduraduna aldatzean berriz hasten gara.»“Key decisions and standards live only in someone's head, so we restart when the person changes.”
철학, 권한, 회의, 기록, 현장 실행, 점검과 수정이 이어지는 스포츠 기관 운영체계를 설계합니다.Filosofia, eskumena, bilerak, erregistroak, jardun praktikoa, berrikuspena eta zuzenketa lotzen dituen kirol-erakundearen sistema diseinatzen dugu.Design a sport-institution operating system connecting philosophy, authority, meetings, records, field delivery, review and correction.
“당장 버틸 돈, 회복 자금, 투자, 후원과 장기 성장이 뒤섞여 있어요.”«Berehalako dirua, susperraldi-kapitala, inbertsioa, babesa eta epe luzeko hazkundea nahastuta daude.»“Immediate survival money, recovery capital, investment, sponsorship and long-term growth are mixed together.”
자금의 목적과 기간을 먼저 나누고, 준비도와 위험을 검토한 뒤 적합한 전문 실행 주체로 연결합니다.Lehenik kapitalaren helburua eta epea bereizten ditugu; prestasuna eta arriskua berrikusi ondoren, gauzatzaile espezializatu egokira bideratzen dugu.First separate the purpose and duration of capital, review readiness and risk, then connect the appropriate specialist delivery party.
“좋은 선수와 좋은 브랜드가 만나도 무엇을 주고받고 어떻게 측정할지 불분명해요.”«Kirolari eta marka onak elkartuta ere, ez dago argi zer trukatu eta nola neurtu.»“Even when a strong athlete meets a strong brand, what is exchanged and how it is measured remain unclear.”
선수의 경험·콘텐츠·이미지와 기관의 목표를 권리, 보상, 기간, 실행과 측정이 있는 제안으로 만듭니다.Kirolariaren esperientzia, edukia eta irudia erakundearen helburuekin lotzen ditugu, eskubide, ordain, epe, gauzatze eta neurketa argiak dituen proposamenean.Turn the athlete's experience, content and image and the institution's goals into a proposal with rights, compensation, term, delivery and measurement.
“안전이 걱정되거나, 급여를 받지 못했거나, 식사·주거가 막혔어요.”«Segurtasuna kezka da, ordainsaria falta da edo janaria eta etxebizitza blokeatuta daude.»“Safety is a concern, pay is missing, or food and housing are blocked.”
일반 경로를 멈추고 가장 급한 위험과 필요를 먼저 분리해 책임 있는 지역 사람에게 안전하게 인계합니다.Ohiko bidea gelditu, arrisku eta behar larrienak bereizi, eta tokiko pertsona arduradun bati modu seguruan eskualdatzen diogu.Stop the ordinary route, separate the most urgent risks and needs, and hand off safely to an accountable local person.
새 보호 서비스를 만드는 것이 아니라, 이미 설계된 Athlete Protection System의 중단·분류·사람 책임자·인계 흐름을 호출합니다.Ez dugu babes-zerbitzu berri bat sortzen; dagoen Athlete Protection System sistemaren etete-, sailkapen-, pertsona arduradun- eta eskualdatze-fluxua aktibatzen dugu.We do not create a new protection service; we call the existing Athlete Protection System's interrupt, classification, human owner and handoff flow.
누가 만들고 · 누가 운영하며 · 어디로 연결하는가NORK SORTU · NORK KUDEATU · NORA BIDERATUWHO CREATED IT · WHO OPERATES IT · WHERE IT CAN ROUTE
먼저 전체 집과 운영 책임을 밝히고, 그다음 서로 종속되지 않는 전문 목적지를 수평으로 비교합니다. 각 목적지는 자기 운영자·권한·상태·계약·완료 기준을 유지합니다.Lehenik etxe osoa eta jardun-erantzukizuna azaltzen ditugu; gero elkarren menpe ez dauden helmuga espezializatuak horizontalean alderatzen ditugu. Helmuga bakoitzak bere operadorea, eskumena, egoera, kontratua eta amaiera-irizpideak mantentzen ditu.First we identify the whole house and operating accountability, then compare specialist destinations horizontally without making them subordinate to one another. Each destination retains its own operator, authority, state, contract and completion criteria.
한국어JP Organization이 만들고 관리하는 선수·스포츠 전체 시스템입니다. Athlete Trinity는 선수·가족·지도자·구단·아카데미·스포츠 기관의 상황을 읽고, 보호·성장·교육·이동·경력·기관 운영 가운데 맞는 전문 경로를 연결합니다.
EUSKARAJP Organizationek sortu eta zaintzen duen kirolarien eta kirolaren sistema osoa da. Athlete Trinityk kirolarien, familien, entrenatzaileen, kluben, akademien eta kirol-erakundeen egoera aztertzen du, eta babesaren, garapenaren, hezkuntzaren, mugikortasunaren, ibilbide profesionalaren edo erakunde-kudeaketaren bide egokira bideratzen du.
ENGLISHThe complete athlete-and-sport system created and stewarded by JP Organization. Athlete Trinity reads the situation of athletes, families, coaches, clubs, academies and sports organisations, then connects the right specialist route across protection, development, education, mobility, career or institutional operations.
현재 공개 한국 연락선 · 부서별 첫 경로KOREAKO LINEA PUBLIKOA · SAILEN ARABERAKO LEHEN BIDEAPUBLIC KOREA LINE · FIRST ROUTING BY DEPARTMENT
한국어기존 공개 이메일은 재검증 중입니다. 아래 버튼은 공개 한국 연락선으로 전화합니다. 민감정보·파일은 담당자와 보호 경로가 확인되기 전 보내지 마세요.
EUSKARAAurretik argitaratutako posta-bideak berriro egiaztatzen ari dira. Beheko botoiek Koreako linea publikora deitzen dute. Ez bidali datu sentikorrik edo fitxategirik arduraduna eta bide babestua egiaztatu arte.
ENGLISHPreviously published email routes are being reverified. The buttons call the public Korea line. Do not share sensitive data or files until a responsible person and protected route are confirmed.
현재 창구 · 공개 회신시간 약속 없음EGUNGO BIDEA · EZ DAGO ERANTZUN-EPE PUBLIKORIKCURRENT ROUTE · NO PUBLIC RESPONSE SLA
한국어시스템 소유·관리 원칙, 법인·계약 권한, 헌법·포트폴리오 관계를 확인합니다. 실제 계약 당사자나 서비스 운영자를 자동으로 대신하지 않습니다.
EUSKARASistemaren jabetza- eta zaintza-printzipioak, erakunde juridikoa, kontratu-eskumena eta konstituzio- nahiz portfolio-harremana argitzen ditu. Ez du automatikoki kontratu-alderdia edo zerbitzu-operadorea ordezkatzen.
ENGLISHClarifies system ownership and stewardship, legal-entity and contract authority, and constitutional or portfolio relationships. It does not automatically replace the contracting party or service operator.
다음 대응: 정확한 법인·권한·결정권자를 확인한 뒤 해당 그룹 또는 브랜드로 인계Hurrengo urratsa: erakunde juridikoa, eskumena eta erabakitzailea egiaztatu, eta dagokion talde edo markara eskualdatuNext: verify the legal entity, authority and decision-maker, then hand off to the relevant group or brand
공개 한국 연락선으로 전화Deitu Koreako linea publikoraCall the public Korea line →현재 창구 · 공개 회신시간 약속 없음EGUNGO BIDEA · EZ DAGO ERANTZUN-EPE PUBLIKORIKCURRENT ROUTE · NO PUBLIC RESPONSE SLA
한국어구단·아카데미·연맹·브랜드의 운영, 회복, 파트너십과 성장 과제를 받습니다. 기관 목적과 책임 범위를 분류해 적합한 전문 실행 경로로 보냅니다.
EUSKARAKlub, akademia, federazio eta marken jardun-, susperraldi-, lankidetza- eta hazkunde-gaiak jasotzen ditu. Erakundearen helburua eta erantzukizuna sailkatu, eta gauzatze espezializatura bideratzen ditu.
ENGLISHReceives operating, recovery, partnership and growth matters from clubs, academies, federations and brands. It classifies institutional purpose and accountability before specialist delivery.
다음 대응: 기관 진단 → 프로젝트 범위 → 책임자 → JP Academy·J&P·상업·지역 전문 경로Hurrengo urratsa: erakunde-diagnostikoa → proiektu-esparrua → arduraduna → JP Academy, J&P, merkataritza edo tokiko adituaNext: institution diagnosis → project scope → owner → JP Academy, J&P, commercial or local-specialist route
공개 한국 연락선으로 전화Deitu Koreako linea publikoraCall the public Korea line →기록된 창구 · 수신·회신 미검증ERREGISTRATUTAKO BIDEA · HARRERA ETA ERANTZUNA EGIAZTATU GABEROUTE ON RECORD · RECEIPT AND REPLY NOT VERIFIED
한국어축구선수와 가족의 성장, 팀, 학교, 이동, 준비도와 다음 경로 질문을 ERESFUTBOLISTA 입구에서 받습니다. 선발·계약·트라이얼을 보장하지 않습니다.
EUSKARAFutbolarien eta familien garapen-, talde-, eskola-, mugikortasun-, prestasun- eta hurrengo bideari buruzko galderak ERESFUTBOLISTA sarreran jasotzen dira. Ez da hautaketa, kontratu edo proba bat bermatzen.
ENGLISHReceives football athlete and family questions about development, team, school, mobility, readiness and the next pathway through ERESFUTBOLISTA. It does not guarantee selection, a contract or a trial.
다음 대응: 선수·보호자·현재 위치·목표 확인 → 적합한 축구·아카데미·학업·이동 경로 검토Hurrengo urratsa: kirolaria, tutorea, egungo egoera eta helburua egiaztatu → futbol, akademia, ikasketa edo mugikortasun bide egokia berrikusiNext: verify athlete, guardian, current position and goal → review the suitable football, academy, study or mobility route
공개 한국 연락선으로 전화Deitu Koreako linea publikoraCall the public Korea line →이메일 재검증 중 · 전화 첫 연락POSTA BERRIRO EGIAZTATZEN · LEHEN HARREMANA TELEFONOZEMAIL REVERIFICATION · PHONE FIRST CONTACT
한국어선수이면서 창작자인 사람의 정체성·포트폴리오·문화·브랜드·예술 협업 과제는 공개 한국 연락선에서 첫 경로만 확인합니다. 이메일 수신은 재검증 중이며 스포츠 판단과 창작 권리 판단은 분리합니다.
EUSKARAKirolaria eta sortzailea den pertsonaren identitate-, portfolio-, kultura-, marka- eta arte-lankidetza gaietarako lehen bidea Koreako linea publikoan egiaztatzen da. Posta-harrera berriro egiaztatzen ari da, eta kirol-erabakiak eta sormen-eskubideen erabakiak bereizten dira.
ENGLISHFor people who are both athletes and creators, the public Korea line provides first routing for identity, portfolio, culture, brand and arts-collaboration matters. Email reception is being reverified, and sports and creative-rights decisions remain separate.
다음 대응: 창작 목적·권리·자료 공개범위 확인 → JP Arts 또는 확인된 창작 전문 경로Hurrengo urratsa: sormen-helburua, eskubideak eta materialen zabalkunde-esparrua egiaztatu → JP Arts edo egiaztatutako sormen-bideaNext: verify creative purpose, rights and material-disclosure scope → JP Arts or a verified creative-specialist route
공개 한국 연락선으로 전화Deitu Koreako linea publikoraCall the public Korea line →경로 확인 전용 · 법률자문 아님BIDERATZEKO SOILIK · EZ DA LEGE-AHOLKUAROUTING ONLY · NOT LEGAL ADVICE
한국어권리, 계약, 관할, 신중한 의사결정이 필요한 사안을 분류하는 경로입니다. Athlete Trinity와 RAW PRUDENCE는 변호사 업무나 현지 법률판단을 대신하지 않습니다.
EUSKARAEskubideak, kontratuak, jurisdikzioa eta erabaki zuhurra behar duten gaiak sailkatzeko bidea da. Athlete Trinityk eta RAW PRUDENCEk ez dute abokatu-lana edo tokiko lege-irizpena ordezkatzen.
ENGLISHA route for classifying matters involving rights, contracts, jurisdiction and prudent decision-making. Athlete Trinity and RAW PRUDENCE do not replace a lawyer or local legal judgment.
다음 대응: 국가·문서·당사자·마감 확인 → 필요 시 자격 있는 현지 법률·권리 전문가에게 제한 인계Hurrengo urratsa: herrialdea, dokumentua, alderdiak eta epea egiaztatu → behar denean tokiko lege- edo eskubide-aditu kualifikatuari eskualdatze mugatuaNext: verify country, document, parties and deadline → if needed, make a limited handoff to qualified local legal or rights counsel
공개 한국 연락선으로 전화Deitu Koreako linea publikoraCall the public Korea line →공유 대표창구를 쓰는 부서·브랜드HARRERA PARTEKATUA DARABILTEN SAIL ETA MARKAKDEPARTMENTS AND BRANDS USING SHARED RECEPTION
한국어JP Academy, Technical Committee, J&P 계열, ERESATLETA, 보호, 언어·이동, Go Pro 계열과 Estrella의 역할·상태·대표창구를 구분합니다. 과거 반송되었거나 메일 서버가 없는 브랜드 별칭은 공개하지 않고, 현재 대표창구로만 보냅니다.
EUSKARAJP Academy, Technical Committee, J&P bideak, ERESATLETA, babesa, hizkuntza eta mugikortasuna, Go Pro bideak eta Estrellaren eginkizuna, egoera eta harrera bereizten dira. Iraganean itzulitako edo posta-zerbitzaririk gabeko marka-helbideak ez dira argitaratzen; egungo harrera nagusia soilik erabiltzen da.
ENGLISHSeparates the role, state and reception for JP Academy, Technical Committee, J&P routes, ERESATLETA, protection, language and mobility, Go Pro routes and Estrella. Historical brand aliases that bounced or have no mail server are not published; only the current reception is used.
한국어JP Organization이 만든 Athlete Trinity의 기술 운영, 기준, 근거, 보호, 충돌 검토와 시정·종료 기록을 맡습니다. 일상 훈련·대리·법률·의료 실행은 해당 운영자와 자격 전문가가 맡습니다.
EUSKARAJP Organizationek sortutako Athlete Trinityren jardun teknikoa, estandarrak, frogak, babesa, gatazka-berrikuspena eta zuzenketa- nahiz itxiera-erregistroak zaintzen ditu. Eguneroko entrenamendua, ordezkaritza, lege- eta mediku-lana operadore eta aditu kualifikatuek egiten dute.
ENGLISHRuns technical operations, standards, evidence, protection, conflict review and corrective closure records for Athlete Trinity, created by JP Organization. Daily training, representation, legal and medical delivery remain with the relevant operators and qualified specialists.
기술 운영 문의 → JP Sports Group 창구Jardun teknikoaren kontsulta → JP Sports Group harreraTechnical-operations enquiry → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어선수 성장 철학을 연령별 교육과정, 세션, 평가, 피드백, 지도자 책임과 90일 현장 시험으로 바꾸는 실행 경로입니다. 운영자·권한·보호·수용능력을 먼저 확인합니다.
EUSKARAKirolariaren garapen-filosofia adinaren araberako curriculum, saio, ebaluazio, feedback, entrenatzaile-erantzukizun eta 90 eguneko proba bihurtzen duen gauzatze-bidea da. Lehenik operadorea, eskumena, babesa eta gaitasuna egiaztatzen dira.
ENGLISHTurns athlete-development philosophy into age-based curriculum, sessions, assessment, feedback, coaching accountability and a 90-day field test. Operator, authority, protection and capacity are checked first.
아카데미·훈련·기관 도입 → JP Sports Group 창구Akademia, entrenamendua eta erakunde-ezarpena → JP Sports Group harreraAcademy, training and institutional adoption → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어축구 하나로 한정하지 않고 선수·가족의 소속, 성장, 종목, 팀, 학교, 이동과 다음 삶을 사람 중심으로 정리합니다. 현재 제공 가능한 세부 경로와 실제 담당자를 확인한 뒤에만 인계합니다.
EUSKARAEz da futbolera mugatzen: kirolariaren eta familiaren kidetasuna, garapena, kirola, taldea, eskola, mugikortasuna eta hurrengo bizitza pertsonarengan oinarrituta antolatzen ditu. Unean erabilgarri dagoen bidea eta benetako arduraduna egiaztatu ondoren soilik eskualdatzen da.
ENGLISHNot limited to football: organises athlete and family questions about belonging, development, sport, team, school, mobility and life after sport around the person. Handoff occurs only after confirming the currently available route and accountable person.
멀티스포츠·사람 중심 초기 분류 → JP Sports Group 창구Kirol anitzeko eta pertsonarengan oinarritutako hasierako sailkapena → JP Sports Group harreraMultisport and human-centred initial routing → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어선수·지도자의 커리어 결정, 구단 브리프, 기회와 이동을 검토합니다. 축구 대리나 대표 행위는 자격 있는 담당자와 별도 서면 위임이 있을 때만 시작됩니다.
EUSKARAKirolari eta entrenatzaileen karrera-erabakiak, klub-briefak, aukerak eta mugikortasuna berrikusten ditu. Futbol-ordezkaritza edo ordezkari-jarduna arduradun kualifikatuarekin eta idatzizko agindu bereiziarekin soilik hasten da.
ENGLISHReviews athlete and coach career decisions, club briefs, opportunities and mobility. Football agency or representation begins only with a qualified responsible person and a separate written mandate.
커리어·대리 적합성 초기 검토 → JP Sports Group 창구Karrera eta ordezkaritza-egokitasunaren hasierako berrikuspena → JP Sports Group harreraCareer and representation-suitability screening → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어기관 회복자금, 투자, 후원, 상업권과 성장 과제를 일반 스포츠 문의와 분리해 법인·자금 목적·결정권·위험을 먼저 확인합니다. 투자나 거래 성사를 약속하지 않습니다.
EUSKARAErakundearen susperraldi-funtsak, inbertsioa, babesa, merkataritza-eskubideak eta hazkundea kirol-kontsulta arruntetatik bereizten ditu, eta lehenik erakunde juridikoa, diruaren helburua, erabaki-eskumena eta arriskua egiaztatzen ditu. Ez du inbertsio edo transakziorik agintzen.
ENGLISHSeparates institutional recovery capital, investment, sponsorship, commercial rights and growth from ordinary sports enquiries, checking the legal entity, purpose of funds, decision authority and risk first. It does not promise an investment or transaction.
투자·후원·거래 권한 문의 → JP Organization 기업 창구Inbertsio, babes eta transakzio-eskumenaren kontsulta → JP Organization harrera korporatiboaInvestment, sponsorship and transaction-authority enquiry → JP Organization corporate reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어괴롭힘, 안전, 기본생활, 권리와 복지 위험이 보이면 성장·선발·판매 흐름을 멈추고 책임 있는 사람과 확인된 현지 보호 경로를 찾습니다. 즉각 위험하면 현지 응급기관에 먼저 연락해야 합니다.
EUSKARAJazarpena, segurtasuna, oinarrizko bizitza, eskubideak edo ongizate-arriskua agertzen denean, garapen-, hautaketa- eta salmenta-fluxua gelditu, arduraduna eta egiaztatutako tokiko babes-bidea bilatzen dira. Berehalako arriskuan, tokiko larrialdi-zerbitzuarekin jarri behar da harremanetan lehenik.
ENGLISHWhen harassment, safety, basic-living, rights or welfare risk appears, development, selection and sales routing stops while a responsible person and verified local protection route are found. In immediate danger, contact local emergency services first.
비응급 보호 경로 확인 → JP Sports Group 창구 · 민감정보 선전송 금지Larrialdikoa ez den babes-bidea → JP Sports Group harrera · ez bidali datu sentikorrik aurrezNon-emergency protection routing → JP Sports Group reception · do not pre-send sensitive data
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어평가와 다음 기회, 학업과 훈련, 경기·도시·이동 경험을 각각 다른 경로로 검토합니다. 프로그램 이름만으로 현재 모집·가격·여행·선발이 열려 있다는 뜻은 아닙니다.
EUSKARAEbaluazioa eta hurrengo aukera, ikasketak eta entrenamendua, eta partida-, hiri- nahiz mugikortasun-esperientziak bide bereizietan berrikusten dira. Programaren izenak ez du esan nahi matrikula, prezioa, bidaia edo hautaketa une honetan irekita dagoenik.
ENGLISHReviews assessment and next opportunity, study and training, and match, city or mobility experiences as separate routes. A programme name does not mean enrolment, pricing, travel or selection is currently open.
목표·현재 준비도·국가·기한을 적어 JP Sports Group 창구로Adierazi helburua, egungo prestasuna, herrialdea eta epea → JP Sports Group harreraState the goal, current readiness, country and deadline → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어훈련언어, 전술어휘, 인터뷰, 학교·생활 적응과 국가별 문서·보험·비자 질문을 분리합니다. 언어자료는 전문 자문이 아니며 법률·의료·이민 판단은 자격 있는 현지 담당자에게 넘깁니다.
EUSKARAEntrenamendu-hizkuntza, hiztegi taktikoa, elkarrizketak, eskola- eta bizi-integrazioa, eta herrialdeko dokumentu-, aseguru- nahiz bisa-galderak bereizten ditu. Hizkuntza-materiala ez da aholkularitza profesionala; lege-, mediku- eta immigrazio-erabakiak tokiko aditu kualifikatuari ematen zaizkio.
ENGLISHSeparates training language, tactical vocabulary, interviews, school and daily-life integration, and country-specific document, insurance or visa questions. Language material is not professional advice; legal, medical and immigration judgments go to qualified local specialists.
언어·해외이동·현지 전문가 경로 → JP Sports Group 창구Hizkuntza, nazioarteko mugikortasuna eta tokiko aditu-bidea → JP Sports Group harreraLanguage, international mobility and local-specialist route → JP Sports Group reception
+82 10 3991 1067이 부서의 첫 연락선으로 전화Deitu sail honen lehen harreman-linearaCall this department's first-contact line →한국어정체성, 표현, 의류·문화와 다음 경로 준비를 잇는 계보이지만 현재 공개 신청·구매·평가·여행 경로가 아닙니다. 운영자·검토자·공개 조건이 확인될 때까지 메일 행동 버튼을 열지 않습니다.
EUSKARAIdentitatea, adierazpena, jantziak eta kultura hurrengo bidearen prestaketarekin lotzen dituen lerroa da, baina gaur egun ez da eskaera, erosketa, ebaluazio edo bidaia publiko baterako bidea. Ez da posta-ekintzarik irekitzen operadorea, berrikuslea eta baldintza publikoak egiaztatu arte.
ENGLISHA lineage connecting identity, presentation, apparel and culture with next-path preparation, but not a current public application, purchase, assessment or travel route. No email action opens until operator, reviewer and public conditions are verified.
현재 공개 접수 없음Une honetan ez dago harrera publikorikNo current public intake
현재 공개 연락 행동 없음Une honetan ez dago harreman-ekintza publikorikNo current public contact action2026년 9월 2일 확인: 기존 공개 이메일 주소는 반송 또는 미검증 상태라 공개 접수에 사용하지 않습니다. +82 10 3991 1067은 첫 연락 전용이며 응답시간·접수·대표권을 보장하지 않습니다.2026ko irailaren 2ko egiaztapena: aurretik argitaratutako posta-helbideak itzuli egin dira edo ez daude egiaztatuta, eta ez dira harrera publikorako erabiltzen. +82 10 3991 1067 lehen harremanerako bakarrik da; ez du erantzun-epea, harrera edo ordezkaritza bermatzen.Checked 2 September 2026: previously published email addresses bounced or remain unverified and are not used for public intake. +82 10 3991 1067 is for first contact only and does not guarantee a response time, intake or representation.
병렬 목적지 지도HELMUGA PARALELOEN MAPAPARALLEL DESTINATION MAP
한국어하나의 기본 코스는 없습니다. Athlete Trinity는 JP Academy로 보내기 위한 시스템이 아닙니다. 같은 출발점에서 여러 전문 경로를 병렬로 검토하고, 상태와 진입조건이 맞는 목적지만 엽니다.
EUSKARAEz dago lehenetsitako ibilbide bakarrik. Athlete Trinity ez da JP Academyra bidaltzeko sistema. Abiapuntu beretik hainbat bide espezializatu aztertzen ditu paraleloan, eta egoera nahiz sarrera-baldintzak betetzen dituen helmuga baino ez du irekitzen.
ENGLISHThere is no default route. Athlete Trinity is not a system for sending everyone into JP Academy. It reviews several specialist paths in parallel from one starting point and opens only a destination whose state and entry conditions fit.
한국어역할: 사람 중심 성장, 축구 또는 멀티스포츠의 전문 입구입니다. 진입: 선수·가족이 소속·성장·팀·종목·이동 문제를 정리해야 할 때 검토합니다. 인계: 확인된 ERES 세부 경로와 다음 책임자를 정합니다.
EUSKARAEginkizuna: pertsonarengan oinarritutako garapenaren, futbolaren edo kirol anitzeko bidearen sarrera espezializatua. Sarrera: kirolariak edo familiak kidetasuna, garapena, taldea, kirola edo mugikortasuna antolatu behar duenean. Eskualdaketa: egiaztatutako ERES bide zehatza eta hurrengo arduraduna izendatzen dira.
ENGLISHRole: the specialist doorway for human development, football or multisport. Entry: when an athlete or family must organise belonging, development, team, sport or mobility questions. Handoff: identify the verified ERES vertical and next accountable person.
한국어역할: 성장 철학을 교육과정·세션·평가·일상 운영으로 바꿉니다. 진입: 운영자·권한·보호·수용능력·범위가 확인된 훈련 또는 기관 도입 과제입니다. 인계: 프로그램 범위·책임 운영자·검토일을 문서화합니다.
EUSKARAEginkizuna: garapen-filosofia curriculum, saio, ebaluazio eta eguneroko jardun bihurtzea. Sarrera: operadorea, eskumena, babesa, gaitasuna eta esparrua egiaztatutako prestakuntza edo erakunde-ezarpena. Eskualdaketa: programaren esparrua, operadore arduraduna eta berrikuspen-data dokumentatzen dira.
ENGLISHRole: turn development philosophy into curriculum, sessions, assessment and daily operation. Entry: training or institutional adoption with verified operator, authority, protection, capacity and scope. Handoff: document the programme scope, accountable operator and review date.
한국어역할: 선수의 커리어 선택·기회·이동을 관리하는 별도 전문 경로입니다. 진입: 선수의 독립적 선택, 이해충돌, 관할, 실제 담당자와 위임 범위를 확인한 뒤 검토합니다. 인계: 수락된 경력관리 범위 또는 별도 서면 대리 위임으로만 이어집니다.
EUSKARAEginkizuna: kirolariaren ibilbide-hautua, aukerak eta mugikortasuna kudeatzeko bide bereizia. Sarrera: kirolariaren hautu askea, interes-gatazkak, jurisdikzioa, arduraduna eta aginduaren esparrua egiaztatu ondoren. Eskualdaketa: onartutako karrera-kudeaketara edo idatzizko ordezkaritza-agindu bereizira soilik.
ENGLISHRole: a separate specialist route for athlete career choices, opportunities and mobility. Entry: after checking athlete choice, conflicts, jurisdiction, responsible person and mandate scope. Handoff: only into accepted career-management scope or a separate written representation mandate.
한국어역할: 현재 준비도와 다음 전문 기회를 연결하는 자격·경로 게이트입니다. 진입: 필요한 성장 근거·보호 조건·미해결 조치가 닫힌 뒤 검토합니다. 인계: 준비계획·다음 검토·적합한 팀·트라이얼·계약 준비 경로를 제시합니다.
EUSKARAEginkizuna: egungo prestasuna eta hurrengo aukera profesionala lotzen dituen kualifikazio- eta bideratze-atea. Sarrera: garapen-ebidentzia, babes-baldintzak eta irekitako zuzenketak itxi ondoren. Eskualdaketa: prestaketa-plana, hurrengo berrikuspena eta talde, proba edo kontratu-prestaketa egokia.
ENGLISHRole: a qualification and routing gate between current readiness and the next professional opportunity. Entry: after required development evidence, protection conditions and open actions are closed. Handoff: a preparation plan, next review and suitable team, trial or contract-preparation route.
한국어역할: 안전·복지·기본생활·권리 위험이 보이면 일반 경로를 중단합니다. 진입: 괴롭힘·강압·미성년자·주거·식사·미지급·건강 신호가 있을 때 우선합니다. 인계: 최소정보만으로 책임 있는 사람과 확인된 지역 전문 경로를 찾습니다.
EUSKARAEginkizuna: segurtasun, ongizate, oinarrizko bizimodu edo eskubide-arriskua dagoenean ohiko bidea etetea. Sarrera: jazarpena, hertsadura, adingabea, etxebizitza, elikadura, ordainketa edo osasun-seinalea dagoenean. Eskualdaketa: gutxieneko informazioarekin pertsona arduraduna eta tokiko bide egiaztatua bilatzea.
ENGLISHRole: interrupt the ordinary route when safety, welfare, basic-needs or rights risk appears. Entry: harassment, coercion, minors, housing, food, unpaid earnings or health signals. Handoff: use minimum information to find an accountable person and verified local specialist route.
한국어역할: 유소년·입문·정체성·축구문화와 다음 경로 준비의 보존된 에디션입니다. 진입: 관계도에서는 가능성을 설명하지만 현재 공개 참가·선발·예약·판매 경로로 열지 않습니다. 인계: 상태와 필요한 검증 조건만 안내합니다.
EUSKARAEginkizuna: gazteen, sarreraren, identitatearen, futbol-kulturaren eta hurrengo bidearen prestaketaren edizio gordea. Sarrera: harreman-mapak aukera azaltzen du, baina ez dago parte-hartze, hautaketa, erreserba edo salmenta publikorik. Eskualdaketa: egoera eta beharrezko egiaztapen-baldintzak baino ez dira azaltzen.
ENGLISHRole: a preserved youth, entry, identity, football-culture and next-path preparation edition. Entry: it remains visible in the relationship map but is not open for public participation, selection, booking or sale. Handoff: state and verification requirements only.
한국어역할: 학업·언어·문화적응·스포츠 일정을 함께 준비합니다. 진입: 해외 이동이나 팀 적응에서 학교와 의사소통 조건이 핵심일 때 검토합니다. 인계: 일정·준비표와 확인된 교육·언어·이동 전문가에게 연결합니다.
EUSKARAEginkizuna: ikasketak, hizkuntza, kultura-egokitzapena eta kirol-egutegia batera prestatzea. Sarrera: nazioarteko mugikortasunean edo talde-egokitzapenean eskola eta komunikazioa funtsezkoak direnean. Eskualdaketa: egutegia, prestaketa-zerrenda eta egiaztatutako hezkuntza, hizkuntza edo mugikortasun aditua.
ENGLISHRole: prepare education, language, cultural adaptation and sport schedules together. Entry: when school and communication are material to an international move or team integration. Handoff: a timeline, preparation checklist and verified education, language or mobility specialist.
한국어역할: 구단·아카데미·연맹·브랜드의 운영, 회복, 후원, 상업, 자금 목적을 분류합니다. 진입: 정확한 법인·권한·준비도·이해충돌·수용능력을 확인한 기관 과제입니다. 인계: 기관 진단과 범위가 정해진 전문 실행으로 연결합니다.
EUSKARAEginkizuna: klub, akademia, federazio eta marken jarduna, susperraldia, babesa, merkataritza eta finantza-helburua sailkatzea. Sarrera: erakunde juridikoa, eskumena, prestasuna, gatazka eta gaitasuna egiaztatutako erakunde-arazoa. Eskualdaketa: erakunde-diagnostikoa eta esparru mugatuko gauzatze espezializatua.
ENGLISHRole: classify club, academy, federation and brand operations, recovery, sponsorship, commercial and capital purposes. Entry: an institutional question with verified entity, authority, readiness, conflicts and capacity. Handoff: institutional diagnosis and bounded specialist delivery.
한국어역할: 사람이나 기관이 무너지기 전에 안전·생활·권리·버틸 시간·회복구조를 먼저 봅니다. 진입: 일반 성장보다 안정과 연속성이 먼저인 극한 상황입니다. 인계: 7일·13주·90일 회복 질문과 맞는 공적·권리·자금·전문 경로를 구분합니다.
EUSKARAEginkizuna: pertsona edo erakundea hautsi aurretik segurtasuna, bizimodua, eskubideak, denbora eta susperraldi-egitura lehenestea. Sarrera: egonkortasuna eta jarraitutasuna hazkundea baino lehenagoko muturreko egoera. Eskualdaketa: 7 eguneko, 13 asteko eta 90 eguneko galderak eta bide publiko, eskubide, kapital edo espezializatu egokia.
ENGLISHRole: prioritise safety, basic life, rights, time and recovery structure before a person or institution breaks. Entry: an extreme situation where stability and continuity come before growth. Handoff: separate 7-day, 13-week and 90-day recovery questions across public, rights, capital and specialist routes.
한국어역할: 법률·노무·의료·임상심리·이민·보호처럼 자격과 관할이 필요한 판단을 맡습니다. 진입: Athlete Trinity나 Committee가 직접 판단할 수 없는 질문입니다. 인계: 목적을 제한하고 최소정보만 사용해 자격·지역·수용 가능성이 확인된 사람에게 보냅니다.
EUSKARAEginkizuna: lege, lan, mediku, psikologia kliniko, immigrazio edo babeseko gaitasun eta jurisdikzioa behar duten erabakiak hartzea. Sarrera: Athlete Trinityk edo Committeeak zuzenean erabaki ezin duen galdera. Eskualdaketa: helburua mugatu eta gutxieneko informazioarekin gaitasuna, tokia eta ahalmena egiaztatutako pertsonari bidaltzea.
ENGLISHRole: make legal, labour, medical, clinical-psychology, immigration or safeguarding judgments requiring qualification and jurisdiction. Entry: a question Athlete Trinity or the Committee cannot decide. Handoff: purpose-limit and minimise data before sending it to a person with verified licence, location and capacity.
한국어역할: 경기·도시·문화·환대·콘텐츠·공동체와 국제 경험의 계보를 보존합니다. 진입: 방문·경험·이동형 스포츠 질문이 있을 때 관계를 설명합니다. 인계: 운영자·안전·가격·일정·가용성이 확인되기 전에는 신청이나 예약을 열지 않습니다.
EUSKARAEginkizuna: partida, hiri, kultura, harrera, eduki, komunitate eta nazioarteko esperientziaren leinua gordetzea. Sarrera: bisita, esperientzia edo mugikortasuneko kirol-galdera dagoenean harremana azaltzea. Eskualdaketa: operadorea, segurtasuna, prezioa, egutegia eta erabilgarritasuna egiaztatu arte ez dago eskaera edo erreserbarik.
ENGLISHRole: preserve the lineage of match, city, culture, hospitality, content, community and international experience. Entry: explain relationships around a visit, experience or mobile sport question. Handoff: no application or booking until operator, safety, price, schedule and availability are verified.
한국어역할: 선수가 창작자이기도 할 때 예술·정체성·표현·권리·생계 문제를 스포츠 결정과 섞지 않고 다룹니다. 진입: 창작과 선수 경로가 동시에 영향을 받을 때 병렬로 엽니다. 인계: 각 도메인의 별도 운영자·권한·계약을 유지합니다.
EUSKARAEginkizuna: kirolaria sortzailea ere denean artea, identitatea, adierazpena, eskubideak eta bizimodua kirol-erabakiekin nahasi gabe lantzea. Sarrera: sormenak eta kirol-bideak elkarri eragiten diotenean paraleloan irekitzea. Eskualdaketa: domeinu bakoitzaren operadore, eskumen eta kontratu bereiziak mantentzea.
ENGLISHRole: handle art, identity, expression, rights and livelihood without mixing them into sport decisions when an athlete is also a creator. Entry: open a parallel route when creative and athlete pathways affect each other. Handoff: preserve separate operator, authority and contract in each domain.
각 인계는 정확한 법인·이름이 확인된 운영자·서면 권한·관할·보호·데이터·가격·수용능력을 따로 확인합니다. 카드에 이름이 있다는 사실만으로 신청·계약·선발·예약·결제·대표 관계가 생기지 않습니다.Eskualdatze bakoitzean erakunde juridikoa, izendatutako operadorea, idatzizko eskumena, jurisdikzioa, babesa, datuak, prezioa eta gaitasuna bereiz egiaztatzen dira. Txartel batean izena agertzeak ez du eskaera, kontratu, hautaketa, erreserba, ordainketa edo ordezkaritza-harremanik sortzen.Every handoff separately verifies the exact legal entity, named operator, written authority, jurisdiction, protection, data, price and capacity. A name appearing on a card does not create an application, contract, selection, booking, payment or representation relationship.
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단순한 기부 창구도, 모든 문제를 투자로 포장하는 곳도 아닙니다. 지금 무너질 위험과 회복 가능성을 함께 보고 보호·공적지원·권리회복·선지급·후원·투자 중 실제로 맞는 수단을 고릅니다.Ez da dohaintza-leiho hutsa, ezta arazo oro inbertsio gisa aurkezteko lekua ere. Berehalako kolapso-arriskua eta susperraldi-aukera batera aztertu, eta babesa, laguntza publikoa, eskubide-berreskurapena, aurrerakina, babesa edo inbertsioa bereizten ditugu.It is neither a simple donation window nor a place that packages every issue as investment. We read immediate collapse risk and recovery viability together and distinguish protection, public support, rights recovery, advance, sponsorship and investment.
한국어안전·괴롭힘·부당대우가 문제라면 일반 경로를 멈추고 책임 있는 사람에게 안전하게 인계합니다.
EUSKARASegurtasuna edo jazarpena arazoa bada, ohiko ibilbidea gelditu eta pertsona arduradun baterako irteera segurua prestatzen dugu.
ENGLISHWhen safety or harassment is the issue, the normal route stops and we prepare a safe handoff to an accountable person.
한국어식사·주거·이동·훈련 지속이 막혔다면 생활과 선수 경로를 먼저 안정시키는 브리지를 설계합니다.
EUSKARAElikadura, etxebizitza, garraioa edo entrenamenduaren jarraipena gelditu bada, lehenik bizitza eta ibilbidea berriz egonkortzeko zubia diseinatzen dugu.
ENGLISHIf food, housing, transport or training continuity is blocked, we first design a bridge that stabilises life and the athlete pathway.
한국어급여나 받아야 할 보수가 들어오지 않았다면 최소 사실을 정리해 권리·노무·공적지원 경로로 연결합니다.
EUSKARAJasotzeke dagoen soldata edo ordainsaria badago, gertakariak labur antolatu eta eskubide-, lan- edo laguntza publikoaren ibilbide egokira bidaltzen dugu.
ENGLISHWhen salary or earned pay is missing, we organise the minimum facts and route the case to the appropriate rights, labour or public-support path.
한국어회복 가능성은 있지만 시간이나 단기 자금이 부족할 때 지원·선지급·후원·투자를 구분해 맞는 브리지를 만듭니다.
EUSKARABerreskuratzeko aukera dago baina denbora edo kapital laburra falta bada, laguntza, aurrerakina, babesa edo inbertsioa egoerari egokitzen diogu.
ENGLISHWhen recovery is viable but time or short-run capital is missing, we distinguish support, advance, sponsorship and investment, then structure the right bridge.
한국어구단·아카데미가 멈출 위험이 있다면 13주 생존, 직원·선수 연속성, 이후 회복 운영계획을 함께 검토합니다.
EUSKARAKluba edo akademia gelditzeko arriskuan badago, 13 asteko biziraupena, langileen eta kirolarien jarraipena, eta ondorengo berreskuratze-plana batera berrikusten ditugu.
ENGLISHIf a club or academy may stop, we review 13-week survival, staff and athlete continuity, and the recovery operating plan together.
한국어부상·압박·은퇴·이름과 이미지의 침해로 삶의 연속성이 끊겼다면 사람·정체성·다음 일을 다시 연결합니다.
EUSKARALesioak, presioak, erretiroak edo izenaren eta irudiaren kalteak nortasuna hautsi duenean, pertsona eta hurrengo lana berriz lotzen ditugu.
ENGLISHWhen injury, pressure, retirement or misuse of name and image has broken continuity, we reconnect the person, identity and next work.
비공개 프로토콜PROTOKOLO PRIBATUATHE PRIVATE PROTOCOL
첫 연락은 작게 받고, 내부 검토는 깊게 합니다. 돈이 필요한 상황도 먼저 목적·기간·권리·회복조건을 나눈 뒤 사람 책임자가 실행 여부와 조건을 결정합니다.Lehen harremana txikia da, baina barne-berrikuspena sakona. Dirua behar denean ere, helburua, epea, eskubideak eta susperraldi-baldintzak lehenik bereizten dira; pertsona arduradunak gauzatzea eta baldintzak erabakitzen ditu.The first contact is small while internal review is deep. Even where money is needed, purpose, period, rights and recovery conditions are separated first; an accountable person decides delivery and terms.
어떤 상황인지 두세 문장만 받습니다. 민감한 원문은 아직 받지 않습니다.Egoera bi edo hiru esalditan baino ez dugu jasotzen; oraindik ez dugu jatorrizko material sentikorrik hartzen.We take only two or three sentences about the situation; we do not yet collect sensitive source material.
오늘 멈출 일, 버틸 시간, 보호할 사람과 기능을 먼저 정합니다.Lehenik gaur zer gelditu, zenbat denbora iraun eta zer pertsona eta funtzio babestu erabakitzen dugu.First decide what to stop today, how long continuity can last, and which people and functions to protect.
보호·권리·공적지원·지원·선지급·후원·투자 중 맞는 수단을 구분합니다.Babesa, eskubideak, laguntza publikoa, laguntza, aurrerakina, babesa eta inbertsioa bereizten ditugu.Distinguish the right mechanism across protection, rights, public support, aid, advance, sponsorship and investment.
관련 검토자의 의견과 근거를 이름이 정해진 책임자가 확인하고 조건을 정합니다.Izendatutako arduradunak berrikusleen iritziak eta frogak egiaztatzen ditu, eta baldintzak ezartzen ditu.A named accountable person checks the relevant reviewers' views and evidence and sets the conditions.
지원에서 끝내지 않고 7일·13주·90일 회복과 종료·전환 조건을 기록합니다.Ez gara laguntzan gelditzen: 7 eguneko, 13 asteko eta 90 eguneko susperraldia eta amaiera edo trantsizio baldintzak erregistratzen ditugu.Do not stop at support; record 7-day, 13-week and 90-day recovery and the conditions for exit or transition.
인간적인 자금 원칙KAPITAL GIZATIARRAREN ARAUAKHUMANE CAPITAL RULES
일반 첫 연락LEHEN HARREMAN OROKORRAGENERAL FIRST CONTACT
첫 연락은 전화 또는 WhatsApp으로 시작합니다. 일반 라우팅 전용이며 응급서비스나 비공개 접수를 뜻하지 않습니다. 민감자료는 보내지 마세요.Lehen harremana telefonoz edo WhatsApp bidez hasten da. Bideratze orokorrerako bakarrik da; ez da larrialdi-zerbitzua edo harrera pribatua. Ez bidali material sentikorrik.First contact starts by phone or WhatsApp. It is for general routing only, not an emergency service or private intake. Do not send sensitive material.
전화 상담DEITUCALL+82 10 3991 1067WhatsApp으로 상황 먼저 보내기Bidali egoera lehenik WhatsApp bidezSend the situation first on WhatsApp3분 PRIVATE SIGNAL 시작하기Hasi 3 minutuko PRIVATE SIGNALStart the 3-minute PRIVATE SIGNAL →작동 방식 · 고객에게 보이는 순서NOLA FUNTZIONATZEN DU · BEZEROAREN URRATSAKHOW IT WORKS · CUSTOMER-FACING ORDER
고객이 여러 부서를 찾아다닐 필요는 없습니다. 처음 질문에서 맞는 담당자, 확인할 근거와 다음 행동까지 다섯 단계로 이어집니다.Bezeroak ez du sail batetik bestera ibili behar. Lehen galderatik arduradun egokira, egiaztatu beharreko frogetara eta hurrengo ekintzara bost urratsetan iristen da.The customer does not need to search across departments. Five steps connect the first question to the right owner, evidence to check and next action.
누구인지, 무엇이 막혔는지, 어느 종목과 국가인지, 언제까지 나아져야 하는지만 묻습니다. 처음부터 전문용어나 긴 서류를 요구하지 않습니다.Nor zaren, zer dagoen blokeatuta, zein kirol eta herrialde diren eta noiz hobetu behar den baino ez dugu galdetzen. Ez dugu hasieratik jargon edo dokumentu luzerik eskatzen.We ask only who you are, what is blocked, the sport and country, and when it must improve. We do not demand jargon or long documents at the start.
고객이 하는 일: 3분 설문Bezeroaren ekintza: 3 minutuko galdetegiaCustomer action: three-minute questionnaire사람, 팀, 국가, 권한, 돈, 시간, 안전과 필요한 자료의 관계를 한 장에 정리합니다.Pertsonen, taldeen, herrialdeen, eskumenaren, diruaren, denboraren, segurtasunaren eta beharrezko datuen arteko harremanak orri batean antolatzen ditugu.Organise the relationships among people, teams, countries, authority, money, time, safety and required information on one page.
고객이 받는 것: 문제 요약·빠진 질문·첫 경로Bezeroak jasotzen du: arazo-laburpena · falta diren galderak · lehen bideaCustomer receives: issue summary · missing questions · first route모든 부서가 끼어드는 것이 아니라, 그 상황에 필요한 검토자만 질문합니다. 지정 책임자가 서로 다른 의견과 충돌을 하나의 해결안 초안으로 정리합니다.Ez dira sail guztiak sartzen; egoerak behar dituen berrikusleek bakarrik galdetzen dute. Izendatutako arduradunak iritzi eta gatazkak konponbide-zirriborro bakarrean antolatzen ditu.Not every department intervenes; only the reviewers needed for the situation ask questions. A named owner organises differing views and conflicts into one draft solution.
고객이 받는 것: 충돌이 줄어든 맞춤 해결안Bezeroak jasotzen du: gatazka gutxiagoko konponbide egokituaCustomer receives: a tailored solution with reduced conflict계약·법률판단·투자결정·선수선발은 자격과 권한이 확인된 사람이 맡습니다. 이름이 정해진 책임자가 범위와 조건을 승인하고, 확인된 브랜드·전문가·기관이 실행합니다.Kontratuak, lege-erabakiak, inbertsioak eta hautaketak gaitasuna eta eskumena egiaztatuta dituzten pertsonek hartzen dituzte. Izendatutako arduradunak esparrua eta baldintzak onartzen ditu, eta egiaztatutako marka, espezialista edo erakundeak gauzatzen du.Contracts, legal judgments, investment decisions and athlete selection belong to people with verified qualification and authority. A named owner approves scope and conditions, and a verified brand, specialist or institution delivers.
고객이 받는 것: 담당자·다음 행동·확인 날짜Bezeroak jasotzen du: arduraduna · hurrengo ekintza · egiaztapen-dataCustomer receives: owner · next action · check date문서를 전달한 것으로 종료하지 않습니다. 처음 정한 결과 기준을 보고, 실행되지 않은 이유와 다음 수정사항을 기록합니다.Ez dugu lana dokumentu bat entregatzean ixten. Hasierako emaitza-irizpideak berrikusi, gauzatu ez denaren arrazoiak eta hurrengo zuzenketak erregistratzen ditugu.We do not close work because a document was delivered. Review the original outcome criteria and record why anything was not implemented and what must change next.
고객이 받는 것: 개선 기록·다음 결정Bezeroak jasotzen du: hobekuntza-erregistroa · hurrengo erabakiaCustomer receives: improvement record · next decision시작한 뒤 일어나는 일HASI ONDOREN GERTATZEN DENAWHAT HAPPENS AFTER YOU START
필요한 검토자가 각자의 질문과 근거를 남기고, 지정 책임자가 하나의 해결안으로 합친 뒤, 책임 있는 사람이 승인하고 전문 실행 주체가 맡습니다.Behar diren berrikusleek beren galderak eta frogak uzten dituzte; izendatutako arduradunak konponbide batean bateratzen ditu, eskumena duen pertsonak onartzen du eta gauzatzaile espezializatuak hartzen du.Needed reviewers leave their questions and evidence; a named owner combines one solution, an authorised person approves and a specialist delivery party takes it forward.
사람을 숫자나 계약으로만 보지 않았는지, 말의 의미가 국가와 문화 사이에서 바뀌지 않았는지 확인합니다.Pertsona zenbaki edo kontratu gisa soilik ikusi ez den eta hitzen esanahia herrialde eta kulturen artean aldatu ez den egiaztatzen du.Checks that a person was not reduced to numbers or contracts and that meaning was not altered across countries and cultures.
Organization Trade가 무엇을 주고받는지 먼저 분류하고, 금전·가치·지속가능성은 Economics와 Future로 보냅니다.Organization Tradek zer trukatzen den lehenik sailkatzen du; dirua, balioa eta iraunkortasuna Economics eta Futurera bidaltzen dira.Organization Trade first classifies what is exchanged; money, value and sustainability go to Economics and Future.
Accounting은 분류나 전략을 대신하지 않습니다. 합의된 거래와 실행의 숫자·근거·결정이 맞게 남았는지 확인합니다.Accountingek ez du sailkapena edo estrategia ordezkatzen. Adostutako truke eta gauzatzearen zenbakiak, frogak eta erabakiak zuzen erregistratu diren egiaztatzen du.Accounting does not replace classification or strategy. It checks that numbers, evidence and decisions for agreed exchange and delivery are correctly recorded.
권한, 계약, 규제, 이해충돌, 위험 신호, 빠진 관점과 결정 기록을 확인합니다.Eskumena, kontratuak, arauak, interes-gatazkak, arrisku-seinaleak, falta diren ikuspegiak eta erabaki-erregistroak egiaztatzen ditu.Checks authority, contracts, regulation, conflicts, risk signals, missing perspectives and decision records.
부분 답변을 전체 지도에 놓고, 서로 충돌하는 제안을 조정해 책임 있는 최종 선택을 준비합니다.Erantzun partzialak mapa osoan kokatu, eta gatazkan dauden proposamenak doitzen ditu azken hautu arduratsua prestatzeko.Places partial answers on the whole map and reconciles conflicting proposals to prepare a responsible final choice.
Silence Chamber는 회계가 아닙니다. 성급한 결론과 조직의 소음에서 떨어져, 결정하지 말아야 할 이유와 빠진 질문을 독립적으로 봅니다.Silence Chamber ez da kontabilitatea. Ondorio presazkoetatik eta erakundearen zaratatik urrun, ez erabakitzeko arrazoiak eta falta diren galderak independente aztertzen ditu.Silence Chamber is not accounting. Away from rushed conclusions and organisational noise, it independently examines reasons not to decide and missing questions.
모든 방향 · 네 가지 관계NORABIDE GUZTIAK · LAU HARREMANEVERY DIRECTION · FOUR RELATIONSHIPS
어려운 약자는 내부에서 관계를 구분하는 표지일 뿐입니다. 고객은 누가 누구를 위해 무엇을 하려는지만 고르면 됩니다.Laburdura zailak harremanak barruan bereizteko markak baino ez dira. Bezeroak nork, norentzat eta zer egin nahi duen aukeratu besterik ez du.Difficult abbreviations are only internal markers separating relationships. The customer only chooses who wants to do what for whom.
아카데미가 한 선수에게 성장·교육·이동 프로그램을 제공합니다.Akademiak kirolari bati garapen-, hezkuntza- eta mugikortasun-programa ematen dio.An academy provides one athlete with a development, education and mobility programme.
구단이 운영체계, Technical Committee, 자금·성장 경로를 요청합니다.Klubak sistema eragilea, Technical Committee eta kapital- edo hazkunde-bidea eskatzen ditu.A club requests an operating system, Technical Committee and capital or growth route.
경험, 멘토링, 장비, 이동 정보를 안전한 조건 안에서 나눕니다.Esperientzia, mentoretza, ekipamendua eta mugikortasun-informazioa baldintza seguruen barruan partekatzen dituzte.They share experience, mentoring, equipment and mobility information within safe conditions.
선수가 자신의 콘텐츠, 경험, 전문성, 커뮤니티 가치를 브랜드에 제안합니다.Kirolariak bere edukia, esperientzia, espezialitatea eta komunitate-balioa marka bati proposatzen dizkio.An athlete proposes their content, experience, expertise and community value to a brand.
누가 무엇을 하는가 · 안내·실행·검수 책임 분리NORK ZER EGITEN DU · GIDA, GAUZATZEA ETA BERRIKUSPENA BEREIZWHO DOES WHAT · SEPARATE GUIDANCE, DELIVERY AND REVIEW
안내, 자격 있는 평가, 현장 실행과 독립 검수를 나눕니다. 고객에게는 누가 지금 맡고, 누가 다음 결정을 확인하는지 분명하게 알립니다.Gida, ebaluazio gaitua, jardun praktikoa eta berrikuspen independentea bereizten ditugu. Bezeroari argi esaten diogu nor den egungo arduraduna eta nork egiaztatuko duen hurrengo erabakia.We separate guidance, qualified assessment, field delivery and independent review. The customer is clearly told who owns the work now and who checks the next decision.
선수·가족·지도자·기관이 무엇이 막혔고 무엇이 나아져야 하는지 한 번 설명합니다.Kirolariak, familiak, entrenatzaileak edo erakundeak zer dagoen blokeatuta eta zer hobetu behar den behin azaltzen du.The athlete, family, coach or institution explains once what is blocked and what must improve.
사람·종목·환경·근거·보호·권한을 함께 읽고 가능한 목적지를 병렬로 비교합니다.Pertsona, kirola, ingurunea, frogak, babesa eta eskumena batera irakurri, eta helmuga posibleak paraleloan alderatzen ditugu.Read person, sport, environment, evidence, protection and authority together and compare possible destinations in parallel.
접수 분류, 근거 적격성, 보호 중단, 이해충돌, 라우팅 이유와 종료 기록을 관리합니다.Harrera-sailkapena, frogen onargarritasuna, babes-etena, interes-gatazkak, bideratze-arrazoiak eta itxiera-erregistroak kudeatzen ditu.Manage intake classification, evidence admissibility, protection interrupts, conflicts, routing reasons and closure records.
ERES·JP Academy·J&P Sportsmanagement·Go Pro·Protection·ESTRELLA 등에서 조건이 맞는 경로만 엽니다.ERES, JP Academy, J&P Sportsmanagement, Go Pro, Protection, ESTRELLA eta besteetatik baldintzak betetzen dituen bidea baino ez da irekitzen.Open only a route whose conditions fit across ERES, JP Academy, J&P Sportsmanagement, Go Pro, Protection, ESTRELLA and others.
정확한 법인·운영자·서면 권한·관할·보호·가격·수용능력이 확인된 목적지가 승인된 범위만 실행합니다.Erakunde juridikoa, operadorea, idatzizko eskumena, jurisdikzioa, babesa, prezioa eta gaitasuna egiaztatuta dituen helmugak onartutako esparrua baino ez du gauzatzen.A destination with verified entity, operator, written authority, jurisdiction, protection, price and capacity delivers only the approved scope.
이름이 확인된 사람이 결정하고 인계 조건·다음 검토일·시정조치·종료와 재개 가능 기록을 남깁니다.Izena egiaztatuta duen pertsonak erabakitzen du, eta eskualdatze-baldintzak, hurrengo berrikuspen-data, zuzenketak, itxiera eta berrirekitzeko erregistroa uzten ditu.A named verified person decides and records handoff conditions, next review date, corrective actions, closure and possible reopening.
하나의 상황 · 맞는 전문가KASU BAT · ESPEZIALISTA EGOKIAONE CASE · THE RIGHT SPECIALIST
스포츠, 예술, 기관 운영과 위기 회복은 필요한 자격과 결과물이 다릅니다. 처음 받은 맥락은 이어 가되, 실제 일은 범위가 맞는 팀이 맡습니다.Kirolak, arteak, erakunde-jardunak eta krisi-susperraldiak gaitasun eta emaitza desberdinak behar dituzte. Lehen testuingurua jarraitzen da, baina benetako lana esparru egokia duen taldeak egiten du.Sport, art, institutional operations and crisis recovery require different qualifications and outcomes. The original context continues, while a team with the right scope performs the actual work.
한 선수의 오늘부터 스포츠 기관의 미래까지.Kirolari baten gaurtik kirol-erakunde baten etorkizunera.From one athlete's today to a sport institution's future.
창작을 지키고, 창작을 둘러싼 삶을 구조화합니다.Sormena babestu eta haren inguruko bizitza egituratzen dugu.Protect the creation and structure the life around it.
좋은 의도를 권한·일정·숫자·책임이 있는 운영으로 바꿉니다.Asmo onak eskumen, egutegi, zenbaki eta erantzukizuna dituen jardun bihurtzen ditugu.Turn good intentions into operations with authority, schedule, numbers and accountability.
무너지기 전에 멈추고, 사람과 핵심 기능이 다시 움직일 시간을 만듭니다.Hautsi aurretik gelditu, eta pertsonek nahiz funtsezko jardunek berriz mugitzeko denbora sortzen dugu.Stop before collapse and create time for people and essential functions to move again.
누가 각 단계를 맡는가 · 이름의 역할을 섞지 않습니다NORK HARTZEN DU URRATS BAKOITZA · ROLAK EZ DIRA NAHASTENWHO HANDLES EACH STEP · ROLES ARE NOT MIXED
분야가 달라도 같은 방식으로 사람·사실·권한·결정·실행을 연결Domeinua aldatu arren, pertsonak, gertaerak, eskumena, erabakiak eta gauzatzea modu berean lotzen dituConnects people, facts, authority, decisions and delivery consistently across different domains
스포츠와 예술의 언어·위험·고객 여정을 각각 다르게 구현Kirolaren eta artearen hizkuntza, arrisku eta bezero-bidaiak bereiz diseinatzen dituImplements distinct language, risk and customer journeys for sport and art
고객이 조직도를 몰라도 자기 상황의 언어로 시작하게 함Bezeroari bere egoeraren hizkuntzan hastea ahalbidetzen dio, organigrama ezagutu gabeLets customers begin in the language of their situation without knowing the organisation chart
승인된 범위를 프로그램·프로젝트·상담·운영 행동으로 전환Onartutako esparrua programa, proiektu, aholkularitza eta jardun-ekintza bihurtzen duTurns approved scope into programmes, projects, consultation and operating actions
실행자와 검수자를 분리하고 지적사항·조치·책임자·기한을 닫음Gauzatzailea eta berrikuslea bereizten ditu, eta aurkikuntza, ekintza, arduradun eta epeak ixten dituSeparates operator and reviewer and closes findings, actions, owners and deadlines
한 번 얻은 정보와 결정을 다음 서비스·기관·시점에서도 다시 쓸 수 있게 함Behin lortutako informazioa eta erabakiak hurrengo zerbitzu, erakunde edo unean berrerabilgarri egiten dituMakes information and decisions reusable in the next service, institution or review point
전문 지원 · 하나의 연속 여정LAGUNTZA ESPEZIALIZATUA · BIDAIA JARRAITU BATSPECIALIST SUPPORT · ONE CONTINUOUS JOURNEY
하나의 큰 이름이 모든 일을 한다고 말하면 처음에는 단순해 보입니다. 하지만 실제 고객은 누구에게 무엇을 맡기는지 모르고, 실행자와 검수자·상업과 보호·선수와 기관의 책임이 뒤섞입니다.Izen handi batek dena egiten duela esatea erraza dirudi, baina bezeroak ez daki zer nori eman. Gauzatzailea eta berrikuslea, merkataritza eta babesa, kirolaria eta erakundea nahasten dira.Claiming that one large name does everything seems simple, but customers cannot tell what belongs to whom. Operator and reviewer, commerce and protection, athlete and institution become mixed.
축구, 멀티스포츠, 예술, 기관, 보호처럼 자기 상황과 가까운 입구에서 시작합니다.Futbola, kirol anitza, artea, erakundea edo babesa bezalako egoeratik hurbilen dagoen sarreran hasten da.Start at the doorway closest to the situation, such as football, multisport, art, institutions or protection.
처음 받은 정보·근거·결정·동의가 다음 브랜드로 이어져 같은 설명을 반복하지 않습니다.Hasierako informazioa, frogak, erabakiak eta baimena hurrengo markara jarraitzen dira, azalpena errepikatu beharrik gabe.Initial information, evidence, decisions and consent continue to the next brand, avoiding repeated explanations.
포트폴리오를 나눈 이유ZERGATIK BANATU DUGUN PORTFOLIOAWHY WE DIVIDED THE PORTFOLIO
축구선수는 거대한 그룹 조직도가 아니라 팀·트라이얼·계약을 알아듣는 ERESFUTBOLISTA를 찾습니다. 예술가와 기관도 각자의 말로 시작해야 첫 질문부터 정확해집니다.Futbolariak ez du talde handi baten organigrama bilatzen; taldeak, probak eta kontratuak ulertzen dituen ERESFUTBOLISTA bilatzen du. Artistek eta erakundeek ere beren hitzekin hasi behar dute lehen galdera zehatza izan dadin.A footballer does not look for a large group chart; they look for ERESFUTBOLISTA, which understands teams, trials and contracts. Artists and institutions also need to start in their own words for the first question to be accurate.
검색·이해·첫 행동의 마찰 감소Bilaketa-, ulermen- eta lehen ekintzako marruskadura gutxiagoLess friction in discovery, understanding and first action성장교육, 선수관리, 기관자금, 창작, 보호를 한 이름 아래 팔면 누가 무엇을 끝내야 하는지 흐려집니다. 브랜드마다 고객에게 하는 약속과 완료 기준을 좁혀 책임을 보이게 합니다.Garapen-hezkuntza, kirolari-kudeaketa, erakunde-kapitala, sormena eta babesa izen bakarrean saltzeak nork zer amaitu behar duen lausotzen du. Marka bakoitzaren promesa eta amaiera-irizpideak mugatzen ditugu erantzukizuna ikus dadin.Selling development education, athlete management, institution capital, creation and protection under one name obscures who must complete what. Each brand narrows its promise and completion criteria so accountability is visible.
담당자·산출물·완료 기준 명확화Arduradun, entregagai eta amaiera-irizpide argiakClear owners, deliverables and completion criteriaJP Academy가 운영하고 Technical Committee가 검수하듯, 일을 수행하는 사람과 확인하는 사람을 나눕니다. 보호 경로는 판매보다 먼저 작동하고, 돈의 경로도 전문 범위별로 분리합니다.JP Academyk jarduten duen eta Technical Committeeak berrikusten duen bezala, lana egiten duen pertsona eta egiaztatzen duena bereizten ditugu. Babes-bidea salmentaren aurretik aktibatzen da, eta diru-bideak espezialitatearen arabera bereizten dira.As JP Academy operates and the Technical Committee reviews, we separate the person doing the work from the person checking it. Protection operates before sales, and money routes are separated by specialist scope.
이해충돌과 잘못된 라우팅 감소Interes-gatazka eta bideratze oker gutxiagoFewer conflicts of interest and routing errors선수 매니지먼트, 기관 투자·마케팅, 교육, 예술 스튜디오는 계약주기·원가·규정·평판위험이 다릅니다. 하나의 가격표와 영업방식으로 섞지 않아야 지속 가능한 사업이 됩니다.Kirolari-kudeaketak, erakunde-inbertsio eta marketinak, hezkuntzak eta arte-estudioek kontratu-ziklo, kostu, arau eta ospe-arrisku desberdinak dituzte. Negozio iraunkorra izateko ez dira prezio-zerrenda eta salmenta-modu bakarrean nahasi behar.Athlete management, institution investment and marketing, education and art studios have different contract cycles, costs, rules and reputation risks. Sustainable work requires that they not be mixed into one price list and sales method.
정확한 가격·계약·운영모델 설계Prezio-, kontratu- eta jardun-eredu zehatzaAccurate pricing, contract and operating-model designERES, 스포츠, 예술, 바스크의 출발점처럼 각 분야가 가진 감각과 언어를 보존합니다. 공통 OS가 있다는 이유로 모든 경험을 획일적인 기업 화면으로 만들지 않습니다.ERESen, kirolaren, artearen eta euskal abiapuntuaren moduan, domeinu bakoitzaren zentzua eta hizkuntza gordetzen ditugu. OS komun batek ez du esperientzia oro enpresa-pantaila uniforme bihurtzen.As with the starting points of ERES, sport, art and the Basque context, we preserve each domain's feeling and language. A common OS does not turn every experience into a uniform corporate screen.
전문성·소속감·브랜드 기억 강화Espezialitate, pertenentzia eta marka-memoria sendoagoaStronger expertise, belonging and brand memory한 전문 브랜드에서 검증한 질문·자료·프로세스는 Evidence Ledger에 남고, 공통 Trinity System을 통해 다른 분야가 재사용합니다. 실패도 전체 브랜드에 번지기 전에 수정합니다.Marka espezializatu batean egiaztatutako galderak, materiala eta prozesuak Evidence Ledgerrean geratzen dira, eta beste domeinuek Trinity System komunaren bidez berrerabiltzen dituzte. Hutsegiteak ere portfolio osora zabaldu aurretik zuzentzen dira.Questions, material and processes validated in one specialist brand remain in the Evidence Ledger and are reused through the shared Trinity System. Failures are corrected before spreading across the portfolio.
확장 속도 향상·실패 범위 제한Hedapen azkarragoa · hutsegitearen eremu mugatuaFaster scaling · contained failure scope5개 중 3개 브랜드 게이트5ETIK 3 MARKA-ATEATHE 3-OF-5 BRAND GATE
아래 다섯 조건 중 최소 세 가지가 분명할 때만 독립 브랜드를 검토합니다. 그렇지 않으면 서비스, 프로그램, 내부 시스템, Committee, Chamber 또는 경로 표식으로 둡니다.Beheko bost baldintzetatik gutxienez hiru argiak direnean bakarrik aztertzen dugu marka independentea. Bestela, zerbitzu, programa, barne-sistema, Committee, Chamber edo bide-marka gisa geratzen da.We consider an independent brand only when at least three of the five conditions below are clear. Otherwise it remains a service, programme, internal system, Committee, Chamber or route mark.
찾는 사람과 구매·결정하는 사람이 실제로 다른가Bilatzen duen pertsona eta erosi edo erabakitzen duena benetan desberdinak al dira?Are the person searching and the person buying or deciding genuinely different?
고객이 기대하는 결과와 비교 대상이 분명히 다른가Bezeroak espero duen emaitza eta alderatzen duen aukera argi eta garbi desberdinak al dira?Are the expected outcome and comparison set clearly different?
발견·상담·계약까지의 고객 여정이 다른가Aurkikuntzatik kontsultara eta kontratura doan bezero-bidaia desberdina al da?Is the customer journey from discovery to consultation and contract different?
제공 방식, 필요한 인력, 비용과 수익 구조가 다른가Emateko modua, behar diren pertsonak, kostua eta diru-sarreren egitura desberdinak al dira?Are delivery method, required people, cost and revenue structure different?
자격·관할·위험·이해충돌 때문에 경계를 세워야 하는가Gaitasun, jurisdikzio, arrisku edo interes-gatazkagatik muga bat behar al da?Does qualification, jurisdiction, risk or conflict of interest require a boundary?
책임은 나누고 · 맥락은 연결ERANTZUKIZUNA BANATU · TESTUINGURUA LOTUDIVIDE THE RESPONSIBILITY · CONNECT THE CONTEXT
고객에게는 가장 이해하기 쉬운 한 문을 보여주고, 조직 내부에서는 모든 문이 같은 원칙·근거·사람의 책임으로 연결되게 합니다.Bezeroari ulertzeko errazena den ate bat erakusten diogu; barruan ate guztiak printzipio, froga eta giza erantzukizun berarekin lotzen dira.Show the customer one doorway that is easiest to understand, while internally every doorway connects through the same principles, evidence and human accountability.
퍼포먼스 평가 트리니티 · 세 전문 렌즈ERRENDIMENDU-EBALUAZIO TRINITATEA · HIRU IKUSPEGI ESPEZIALIZATUPERFORMANCE EVALUATION TRINITY · THREE SPECIALIST LENSES
대표자·선수 출신 심리상담가·변호사로 구성되는 보호 트리니티와 구분합니다. 퍼포먼스 평가는 세 전문축이 각자 근거를 만들고, Technical Committee가 충돌과 누락을 검수한 뒤 다음 성장 경로로 연결합니다.Ordezkari, kirolari ohia den psikologia-aholkulari eta abokatuak osatutako Babes Trinitatetik bereizten da. Errendimendu-ebaluazioan hiru ardatzek beren frogak sortzen dituzte; Technical Committeeak gatazkak eta hutsuneak berrikusi, eta hurrengo garapen-bidera lotzen du.This is distinct from the Protection Trinity of representative, former-athlete psychology counsellor and lawyer. In performance evaluation, three specialist axes create their own evidence; the Technical Committee reviews conflicts and gaps before connecting the next development route.
한국어퍼포먼스 평가 트리니티는 언어 평가·심리 평가·해당 종목 평가를 분리합니다. 각 축마다 담당 전문가·원자료·평가서가 있고, 마지막에 세 결과를 하나의 성장 경로로 합칩니다.
EUSKARAErrendimenduaren Ebaluazio Trinitateak hiru ebaluazio bereizten ditu: hizkuntza, psikologia eta kirol zehatza. Arlo bakoitzak bere aditua, iturri-ebidentzia eta txostena ditu; ondoren, hirurak garapen-bide bakarrean bateratzen dira.
ENGLISHThe Performance Evaluation Trinity separates three assessments: language, psychology and the athlete’s specific sport. Each has its own specialist, source evidence and report before the three are synthesised into one development route.
안전·권리·심리적 위험이 보일 때 일반 평가와 판매 절차를 멈추고 보호 경로를 결정합니다.Segurtasun-, eskubide- edo psikologia-arriskua agertzean ohiko ebaluazioa eta salmenta gelditu, eta babes-bidea erabakitzen du.When safety, rights or psychological risk appears, ordinary assessment and sales stop and a protection route is decided.
선수의 현재 능력과 환경을 세 전문축으로 읽고, 다음 훈련·교육·이동·자격을 설계합니다.Kirolariaren egungo gaitasuna eta ingurunea hiru ardatzetan irakurri, eta hurrengo entrenamendua, hezkuntza, mugikortasuna eta kualifikazioa diseinatzen ditu.Read the athlete's current ability and environment through three specialist axes and design next training, education, mobility and qualification.
평가서가 만들어지는 방식NOLA ERAIKITZEN DEN ZURE TXOSTENAHOW YOUR REPORT IS BUILT
고객이 입력한 말부터 전문가 평가, 검수, JP Academy 성장계획과 Go Pro 자격까지 같은 근거가 버전별로 이어집니다.Bezeroaren hitzetatik espezialistaren ebaluaziora, berrikuspenera, JP Academy garapen-planera eta Go Pro kualifikaziora, froga berak bertsioz bertsio jarraitzen du.From customer input through specialist assessment, review, JP Academy development plan and Go Pro qualification, the same evidence continues version by version.
ERESFUTBOLISTA·ERESATLETA에서 선수의 종목·환경·목표를 한 번만 받음ERESFUTBOLISTA eta ERESATLETA bidez kirolariaren kirola, ingurunea eta helburua behin jasotzen diraERESFUTBOLISTA and ERESATLETA receive the athlete's sport, environment and goal once
Human Architecture Blueprint와 Meaning Notebook으로 사람·언어·이동 맥락을 보존Human Architecture Blueprint eta Meaning Notebook erabiliz pertsona-, hizkuntza- eta mugikortasun-testuingurua gordetzen daHuman Architecture Blueprint and Meaning Notebook preserve person, language and mobility context
언어·심리·해당 종목이 서로의 점수를 대신하지 않도록 별도 근거 작성Hizkuntza-, psikologia- eta kirol-frogak bereiz idazten dira, ardatz batek bestearen puntuazioa ordezka ez dezanLanguage, psychology and sport evidence are written separately so one axis does not substitute for another
원자료·관찰자·날짜·버전·동의 범위와 빠진 근거를 기록Iturria, behatzailea, data, bertsioa, baimen-esparrua eta falta diren frogak erregistratzen diraRecord source material, observer, date, version, consent scope and missing evidence
평가축 충돌, 보호 신호, 종목 기준, 미해결 사항을 독립 검수Ebaluazio-ardatzen gatazkak, babes-seinaleak, kirol-irizpideak eta irekitako gaiak independente berrikusten diraIndependently review assessment-axis conflicts, protection signals, sport criteria and unresolved matters
세 평가와 제한사항을 JP Academy 성장계획·자격·Go Pro 다음 단계로 연결Hiru ebaluazioak eta haien mugak JP Academy garapen-planarekin, kualifikazioarekin eta Go Proren hurrengo urratsarekin lotzen diraConnect all three assessments and their limits to the JP Academy development plan, qualification and next Go Pro step
자격 있는 검토 · 이름이 확인된 책임BERRIKUSPEN GAITUA · IZENDATUTAKO ERANTZUKIZUNAQUALIFIED REVIEW · NAMED RESPONSIBILITY
한국어각 전문가는 원자료를 검토하고 평가서에 서명하며 한계를 밝힙니다. 이름이 정해진 책임 검토자가 세 보고서의 일관성을 확인하고 다음 단계를 승인합니다.
EUSKARAEspezialista bakoitzak iturri-frogak berrikusten ditu, ebaluazioa sinatzen du eta haren mugak adierazten ditu. Izendatutako arduradun batek hiru txostenen koherentzia egiaztatu eta hurrengo urratsa onartzen du.
ENGLISHEach specialist reviews the source evidence, signs the assessment and states its limits. A named accountable reviewer checks consistency across all three reports and approves the next step.
각 평가서에 실제 담당자와 전문 범위를 표시Ebaluazio bakoitzean benetako arduraduna eta espezialitate-esparrua adieraziShow the actual owner and specialist scope on every assessment
영상·대화·관찰·기록 중 무엇을 근거로 삼았는지 연결Zein bideo, elkarrizketa, behaketa edo erregistro erabili den lotuLink which video, conversation, observation or record supports the assessment
언제 본 결과인지, 무엇이 바뀌었는지 비교 가능하게 기록Noiz ikusitako emaitza den eta zer aldatu den alderatu ahal izateko erregistratuRecord when the result was observed and what changed so it can be compared
평가가 말할 수 있는 것과 말할 수 없는 것을 함께 표시Ebaluazioak esan dezakeena eta esan ezin duena batera adieraziState both what the assessment can and cannot say
전문가가 해석하고 책임자가 다음 단계에 서명Espezialistak interpretatu eta arduradunak hurrengo urratsa sinatzen duA specialist interprets and an accountable person signs the next step
안전 신호가 있으면 점수·선발보다 Athlete Protection을 먼저 호출Segurtasun-seinalea dagoenean Athlete Protection deitzen da puntuazio edo hautaketaren aurretikWhen a safety signal appears, call Athlete Protection before scoring or selection
운영 → 검수 → 수정 → 종료JARDUN → BERRIKUSI → ZUZENDU → ITXIOPERATE → AUDIT → CORRECT → CLOSE
둘을 같은 조직처럼 섞지 않습니다. 현장 실행과 검수 권한을 분리해야 선수도 보호되고 기관의 노하우도 사람 한 명과 함께 사라지지 않습니다.Ez ditugu erakunde bera balira bezala nahasten. Jardun praktikoa eta berrikuspen-eskumena bereizteak kirolaria babesten du eta erakundearen ezagutza pertsona batekin desagertzea saihesten du.We do not mix them as one organisation. Separating field delivery and review authority protects the athlete and prevents institutional knowledge disappearing with one person.
운영JardunOperate
독립 검수Berrikuspen independenteaIndependent review
수정 승인Zuzenketa onartuApprove correction
조치·종료 기록Ekintza eta itxiera erregistratuRecord action and closure
JP ACADEMY · 매일 하는 일JP ACADEMY · EGUNEROKO LANAJP ACADEMY · DAILY WORK
선수와 기관의 현재 맥락을 받아 목표·제약·마감일을 정리Kirolariaren eta erakundearen egungo testuingurua jaso, eta helburuak, mugak eta epeak antolatuReceive the athlete and institution's current context and organise goals, constraints and deadlines
연령과 단계에 맞는 훈련·교육·경기·생활 프로그램 실행Adinari eta etapari egokitutako entrenamendu-, hezkuntza-, lehia- eta bizi-programak gauzatuDeliver training, education, competition and life programmes suited to age and stage
Performance · Psychology · Language 세 축의 일정과 책임 연결Performance · Psychology · Language ardatzen egutegiak eta erantzukizunak lotuConnect schedules and accountabilities across Performance · Psychology · Language
기존 Athlete Protection System을 호출하고 일반 경로를 중단·전환Athlete Protection System aktibatu, eta ohiko bidea gelditu edo aldatuCall the existing Athlete Protection System and stop or redirect the ordinary route
운영자, 서비스 범위, 관찰근거, 결정과 다음 검토일 기록Operadorea, zerbitzu-esparrua, behaketa-frogak, erabakia eta hurrengo berrikuspen-data erregistratuRecord operator, service scope, observation evidence, decision and next review date
통제된 경로 표식BIDE-MARKA KONTROLATUAKCONTROLLED PATHWAY MARKSADVANCE · ASCENDR · PIONEER · CROSSROADS · ELEVATE · UNLOCK
TECHNICAL COMMITTEE · 반드시 확인하는 것TECHNICAL COMMITTEE · DERRIGORREZKO EGIAZTAPENAKTECHNICAL COMMITTEE · REQUIRED CHECKS
검수 결과의 최소 단위Berrikuspen-emaitzaren gutxieneko unitateaMinimum unit of a review result발견사항 → 필요한 조치 → 책임자 → 기한 → 종료기록Aurkikuntza → beharrezko ekintza → arduraduna → epea → itxiera-erregistroaFinding → required action → owner → deadline → closure record
PROJECT GO PRO · 4단계 승급PROJECT GO PRO · LAU MAILAKO AURRERAPENAPROJECT GO PRO · FOUR-TIER PROGRESSION
로고를 붙였다고 올라가는 구조가 아닙니다. 지금 단계에서 필요한 성장과 증거를 만들고, 별도 검수에서 미해결 사항을 닫은 뒤 다음 기회를 엽니다.Ez da logo bat erantsita igotzen den egitura. Uneko mailan behar diren garapena eta frogak sortzen dira, eta hurrengo aukera berrikuspen independenteak irekitako gaiak itxi ondoren irekitzen da.This is not a structure where adding a logo moves someone up. The athlete builds the development and evidence needed at the current stage, then the next opportunity opens only after an independent review closes unresolved matters.
이 자격은 평생 붙는 배지가 아니라, 지금 다음 Square로 이동할 준비가 되었음을 자료와 사람의 검토로 확인하는 현재형 운영 자격입니다.Kualifikazio hau ez da bizitza osorako bereizgarri bat; uneko gaitasun operatiboa da, frogak eta giza berrikuspenak hurrengo Squarera igarotzeko prestasuna egiaztatzen dutena.This qualification is not a badge held for life. It is a current operating qualification confirming through evidence and human review that the person is ready to move to the next Square.
ERESFUTBOLISTA · ERESATLETA
종목, 나이, 소속, 경기 수준, 학교, 언어, 이동 가능 범위와 목표를 한 번에 받습니다.Kirola, adina, afiliazioa, lehia-maila, eskola, hizkuntza, mugikortasun-eremua eta helburua batera jasotzen ditugu.Take the sport, age, affiliation, competition level, school, language, mobility range and goal together.
JP ACADEMY SYSTEM
Performance · Psychology · Language를 훈련, 경기, 생활, 교육과 실제 기록 안에서 함께 개발합니다.Performance · Psychology · Language entrenamenduan, lehian, bizitzan, hezkuntzan eta benetako erregistroetan batera garatzen dira.Develop Performance · Psychology · Language together through training, competition, life, education and real records.
JP ACADEMY + TECHNICAL COMMITTEE
아카데미가 자격 자료를 만들고 Technical Committee가 근거·보호·권한·미해결 사항을 따로 검수합니다.Akademiak kualifikazio-materiala sortzen du, eta Technical Committeeak frogak, babesa, eskumena eta irekitako gaiak bereiz berrikusten ditu.The academy creates qualification material and the Technical Committee separately reviews evidence, protection, authority and unresolved matters.
PROJECT GO PRO
현재 자격을 가진 사람이 트라이얼, 대표·계약 준비, 국제 이동, C2B 제안, 브랜드·기관 협력 경로에 올라갑니다.Egungo kualifikazioa duen pertsona proba, ordezkaritza eta kontratu-prestaketa, nazioarteko mugikortasun, C2B proposamen eta marka edo erakunde lankidetzako bideetara sartzen da.A currently qualified person enters routes for trials, representation and contract preparation, international mobility, C2B proposals and brand or institution partnerships.
자격의 실제 의미ZER ESAN NAHI DU KUALIFIKATUTA EGOTEAKWHAT QUALIFIED MEANS
JP Academy가 일상에서 근거를 만들고, Technical Committee는 그 근거와 보호·권한·미해결 사항을 분리해 검수합니다.JP Academyk eguneroko frogak sortzen ditu; Technical Committeeak froga horiek, babesa, eskumena eta irekitako gaiak bereiz berrikusten ditu.JP Academy creates evidence in daily work; the Technical Committee separately reviews that evidence, protection, authority and unresolved matters.
선수 본인의 목표, 미성년자 보호자 동의, 현재 소속과 이해관계자를 구분합니다.Kirolariaren helburua, adingabearen tutore-baimena, egungo afiliazioa eta interesdunak bereizten ditugu.Separate the athlete's own goal, guardian consent for a minor, current affiliation and stakeholders.
포지션·종목에 맞는 경기 행동, 훈련 기록, 지도자 관찰과 영상 근거를 함께 봅니다.Posizioari eta kirolari egokitutako lehia-jarduna, entrenamendu-erregistroak, entrenatzailearen behaketa eta bideo-frogak batera aztertzen ditugu.Review position- and sport-specific competition behaviour, training records, coach observations and video evidence together.
진단 점수가 아니라 압박, 부상, 관계, 정체성 변화 속에서 도움을 요청하고 회복하는 방식을 봅니다.Ez dugu diagnostiko-puntuazioa soilik ikusten; presio, lesio, harreman eta identitate-aldaketan laguntza eskatzeko eta suspertzeko modua aztertzen dugu.Look beyond a diagnostic score to how the person asks for help and recovers through pressure, injury, relationships and identity change.
팀의 지시를 이해하고 생활할 언어, 학업, 비자·거주·보험과 이동 마감일을 확인합니다.Taldearen jarraibideak eta eguneroko bizitza ulertzeko hizkuntza, ikasketak, bisa, egoitza, asegurua eta mugikortasun-epeak egiaztatzen ditugu.Check language for team instructions and daily life, education, visa, residence, insurance and move deadlines.
보호 위험, 괴롭힘, 기본생활 공백과 행동 기준의 미해결 사항이 다음 단계로 함께 올라가지 않게 합니다.Babes-arriskuak, jazarpena, oinarrizko bizi-hutsuneak eta jokabide-irizpide irekiak hurrengo fasera ez igarotzea bermatzen dugu.Prevent unresolved protection risks, harassment, basic-life gaps and conduct issues from moving into the next stage.
프로필, 경기 자료, 일정, 권리 범위, 연락 권한과 추천 근거를 하나의 현재 파일로 정리합니다.Profila, lehia-materiala, egutegia, eskubide-esparrua, harreman-baimena eta gomendioaren oinarria egungo fitxategi batean antolatzen ditugu.Organise profile, competition material, schedule, rights scope, contact authority and recommendation basis into one current file.
다음에 열리는 것 · 실제 경로ZER IREKITZEN DEN HURRENA · BENETAKO BIDEAKWHAT OPENS NEXT · REAL ROUTES
프로 계약을 자동으로 주는 곳이 아닙니다. 자격이 확인된 선수와 전문가에게 맞는 기회를 비교하고, 누가 언제 무엇을 결정하는지 끝까지 추적하는 전문 광장입니다.Ez du kontratu profesionalik automatikoki ematen. Kualifikatutako kirolari eta espezialistentzako aukerak alderatu, eta nork zer eta noiz erabakitzen duen jarraitzen duen gune profesionala da.It does not automatically award professional contracts. It compares suitable opportunities for qualified athletes and specialists and tracks who decides what and when.
현재 수준과 포지션에 맞는 기회를 비교하고 접촉·검토·결정일을 관리Egungo mailari eta posizioari egokitutako aukerak alderatu, eta harreman-, berrikuspen- eta erabaki-datak kudeatuCompare opportunities fitting the current level and position and manage contact, review and decision dates
선수의 목표, 위임 범위, 자료 사용 권리와 관할을 확인한 뒤 전문 경로로 인계Kirolariaren helburua, agindu-esparrua, materiala erabiltzeko eskubideak eta jurisdikzioa egiaztatu ondoren bide espezializatura eskualdatuAfter checking athlete goals, mandate scope, data-use rights and jurisdiction, hand off to the specialist route
운동 일정과 학업·언어·비자·거주·보험을 같은 시간표에서 준비Kirol-egutegia, ikasketak, hizkuntza, bisa, egoitza eta asegurua kronograma berean prestatuPrepare sport schedule, education, language, visa, residence and insurance on one timeline
콘텐츠·경험·전문성·커뮤니티 가치를 기관이 판단할 수 있는 제안으로 구성Edukia, esperientzia, espezialitatea eta komunitate-balioa erakunde batek ebaluatu ahal duen proposamenean egituratuStructure content, experience, expertise and community value into a proposal an institution can assess
Organization Trade가 관계를 분류하고 권리·가치·실행 범위를 전문 브랜드로 연결Organization Tradek harremana sailkatzen du, eta eskubideak, balioa eta gauzatze-esparrua marka espezializatura lotzen dituOrganization Trade classifies the relationship and connects rights, value and delivery scope to the specialist brand
선수 생활의 압박과 전환을 다음 삶까지 이어지는 회복·교육·전문 경로로 연결Kirolari-bizitzako presioa eta trantsizioa hurrengo bizitzaraino doazen susperraldi-, hezkuntza- eta bide espezializatuekin lotuConnect pressure and transition in athlete life to recovery, education and specialist routes extending into the next life
자격 경로 시작HASI ZURE KUALIFIKAZIO-BIDEASTART YOUR QUALIFICATION ROUTE
축구선수는 ERESFUTBOLISTA, 다른 종목은 ERESATLETA에서 시작합니다. 무료 경로 확인 뒤 원하면 사람 상담으로 이어집니다.Futbolariak ERESFUTBOLISTAn hasten dira; beste kirolak ERESATLETAn. Doako bidea egiaztatu ondoren, nahi izanez gero pertsona baten kontsultara jarrai daiteke.Footballers start at ERESFUTBOLISTA and other sports at ERESATLETA. After the free route check, human consultation is optional.
각 다음 단계에 맞는 브랜드HURRENGO URRATS BAKOITZERAKO MARKA EGOKIATHE RIGHT BRAND FOR EACH NEXT STEP
Athlete Trinity는 모든 일을 직접 하는 한 회사가 아닙니다. 고객의 상황을 받은 뒤 실제 역할이 있는 기존 브랜드와 담당자를 하나의 연속된 경로로 연결합니다.Athlete Trinity ez da lan guztia zuzenean egiten duen enpresa bakarra. Bezeroaren egoera jaso ondoren, benetako zeregina duten lehendik dauden markak eta arduradunak ibilbide jarraitu batean lotzen ditu.Athlete Trinity is not one company that performs every task itself. After receiving the customer's situation, it connects existing brands and accountable people with real roles into one continuous route.
역할이 있는 표식 · 로고와 모토가 맡는 실제 역할ZEREGINA DUTEN MARKAK · LOGOEN ETA LEMEN BENETAKO EGINKIZUNAMARKS WITH A JOB · THE REAL ROLE OF LOGOS AND MOTTOS
한 사람. 하나의 맥락. 하나의 책임 있는 경로.PERTSONA BAT. TESTUINGURU BAT. BIDE ARDURATSU BAT.ONE PERSON. ONE CONTEXT. ONE RESPONSIBLE ROUTE.
모든 분야가 함께 지키는 사람·조직·근거·결정·실행의 공통 원칙Domeinu guztiek partekatzen dituzten pertsona-, erakunde-, froga-, erabaki- eta gauzatze-printzipioakShared principles for people, organisations, evidence, decisions and delivery across every domain
어디서든 시작. 다음 길을 찾고. 상황을 더 낫게.HASI EDOZEIN LEKUTAN. AURKITU HURRENGO BIDEA. HOBETU EGOERA.START ANYWHERE. FIND THE NEXT PATH. MAKE THE SITUATION BETTER.
모든 선수·가족·지도자·기관이 자기 상황에서 시작하는 스포츠 경로Kirolari, familia, entrenatzaile eta erakunde bakoitzak bere egoeratik hasten duen kirol-bideaSport route where every athlete, family, coach and institution starts from its own situation
예술을 지키고, 그 주위의 삶을 구조화합니다.ZAINDU ARTEA. EGITURATU INGURUKO BIZITZA.KEEP THE ART. STRUCTURE THE LIFE AROUND IT.
예술가의 창작·정체성·권리·생계·전환을 함께 읽는 자매 애플리케이션Artistaren sormena, identitatea, eskubideak, bizimodua eta trantsizioa batera irakurtzen dituen aplikazio ahizpaSister application reading an artist's creation, identity, rights, livelihood and transition together
당신의 예술, 당신의 삶, 하나의 경로.ZURE ARTEA, ZURE BIZITZA, BIDE BAT.YOUR ART, YOUR LIFE, ONE ROUTE.
창작자와 문화 프로젝트가 자기 언어로 들어오는 전문 입구Sortzaile eta kultura-proiektuak beren hizkuntzan sartzeko sarrera espezializatuaSpecialist doorway for creators and cultural projects to enter in their own language
감각. 판단. 작업.ZENTZUA. SENTIKORTASUNA. LANA.SENSE. SENSIBILITY. WORK.
감각과 판단을 실제 브랜드·서사·문화 작업으로 바꾸는 창의 실행 스튜디오Zentzua eta irizpidea benetako marka-, narrazio- eta kultura-lan bihurtzen dituen sormen-estudioaCreative delivery studio turning sense and judgment into real brand, narrative and cultural work
끝까지.BIDE OSOAN.ALL THE WAY.
축구선수의 팀·성장·계약·이동을 받는 전문 입구Futbolariaren talde-, garapen-, kontratu- eta mugikortasun-gaiak jasotzen dituen sarreraSpecialist doorway for a footballer's team, development, contract and mobility questions
모든 선수에게 맞는 길.KIROLARI BAKOITZA. EGOKITZEN DEN BIDEA.EVERY ATHLETE. A PATH THAT FITS.
모든 종목 선수와 가족을 위한 멀티스포츠 입구Kirol guztietako kirolari eta familientzako kirol anitzeko sarreraMultisport doorway for athletes and families across every sport
별은 준비를 부릅니다. 자리를 약속하지 않습니다.IZAR BATEK PRESTAKETA ESKATZEN DU. EZ DU LEKURIK AGINTZEN.A STAR INVITES PREPARATION. IT DOES NOT PROMISE A PLACE.
유소년·입문·정체성·축구문화 경로의 보존 에디션 · HOLD · 공개 참가·예약·판매 없음Gazte-, sarrera-, identitate- eta futbol-kultura bidearen edizio gordea · HOLD · parte-hartze, erreserba edo salmenta publikorik ezPreserved youth, entry, identity and football-culture edition · HOLD · no public participation, booking or sale
운영. 성장. 기록. 자격.JARDUN. GARATU. ERREGISTRATU. KUALIFIKATU.OPERATE. DEVELOP. RECORD. QUALIFY.
선수 성장과 기관 철학을 일상 운영·증거·자격으로 바꾸는 환경Kirolariaren garapena eta erakundearen filosofia eguneroko jardun, froga eta kualifikazio bihurtzen dituen inguruneaEnvironment turning athlete development and institution philosophy into daily operation, evidence and qualification
선수 뒤의 사람을 보호합니다.BABESTU KIROLARIAREN ATZEKO PERTSONA.PROTECT THE PERSON BEHIND THE PLAYER.
현장 실행과 분리된 기술·보호·근거·시정조치 검수Jardun praktikotik bereizitako teknika-, babes-, froga- eta zuzenketa-berrikuspenaTechnical, protection, evidence and corrective-action review separated from field delivery
상승 전에 자격. 약속 전에 증거.KUALIFIKAZIOA IGOERA BAINO LEHEN. FROGA PROMESA BAINO LEHEN.QUALIFICATION BEFORE ELEVATION. PROOF BEFORE PROMISE.
JP Academy 자격 이후 전문 기회로 이동시키는 4단계 생태계JP Academy kualifikazioaren ondoren aukera profesionaletara eramaten duen lau mailako ekosistemaFour-tier ecosystem moving toward professional opportunities after JP Academy qualification
자격 있는 사람이 다음 실제 기회를 만나는 곳.PERTSONA KUALIFIKATUEK HURRENGO BENETAKO AUKERA TOPATZEN DUTEN LEKUA.WHERE QUALIFIED PEOPLE MEET THE NEXT REAL OPPORTUNITY.
검증된 사람·자료·기회·결정권자가 만나는 프로 진입 광장Egiaztatutako pertsonak, materiala, aukerak eta erabakitzaileak elkartzen diren sarrera profesionalaProfessional-entry square where verified people, material, opportunities and decision-makers meet
JP SPORTS GROUP스포츠의 믿음에서 작동하는 구조로.KIROL-SINESMENETIK FUNTZIONATZEN DUEN EGITURARA.FROM SPORTING BELIEF TO WORKING STRUCTURE.
구단·아카데미·연맹·브랜드의 기관 과제를 받는 그룹 경로Klub, akademia, federazio eta marken erakunde-gaiak jasotzen dituen talde-bideaGroup route receiving institutional tasks from clubs, academies, federations and brands
J&P SPORTSMANAGEMENT당신의 삶을 스포츠에. 우리와 함께.ESKAINI ZURE BIZITZA ZURE KIROLARI. GUREKIN.DEDICATE YOUR LIFE TO YOUR SPORT. WITH US.
확인된 선수와 전문 기회를 실제 스포츠 매니지먼트로 연결Egiaztatutako kirolariak eta aukera profesionalak benetako kirol-kudeaketarekin lotzen dituConnects verified athletes and professional opportunities through real sports management
스포츠는 당신의 시장입니다.KIROLAK ZURE MERKATUA DIRA.SPORTS ARE YOUR STOCK MARKET.
준비된 스포츠 기관의 자금·상업·성장 실행Prestatutako kirol-erakundeen kapital-, merkataritza- eta hazkunde-gauzatzeaCapital, commercial and growth delivery for prepared sport institutions
진전보다 안전.SEGURTASUNA AURRERAPENA BAINO LEHEN.SAFETY BEFORE PROGRESS.
안전·괴롭힘·기본생활 위험에서 일반 경로를 멈추는 보호 체계Segurtasun-, jazarpen- edo oinarrizko bizi-arriskuan ohiko bidea gelditzen duen babes-sistemaProtection system stopping the ordinary route for safety, harassment or basic-life risks
먼저 안정. 구조와 함께 회복.LEHENIK EGONKORTU. EGITURAREKIN SUSPERTU.STABILISE FIRST. RECOVER WITH STRUCTURE.
극한 상황의 사람과 기관에 시간을 만들고 회복구조를 잇는 비공개 경로Muturreko egoeran dauden pertsona eta erakundeei denbora sortu eta susperraldi-egitura lotzen dien bide pribatuaPrivate route creating time and connecting recovery structure for people and institutions in extreme situations
선수의 쉬운 입구Kirolariaren sarrera errazaEasy athlete doorway
축구선수의 팀, 성장, 계약, 이동과 삶을 축구의 언어로 받는 전문 입구Futbolariaren taldea, garapena, kontratua, mugikortasuna eta bizitza futbolaren hizkuntzan jasotzen dituen sarrera espezializatuaSpecialist doorway receiving a footballer's team, development, contract, mobility and life questions in football language
종목에 상관없이 선수와 가족의 전체 상황을 받는 멀티스포츠 입구Kirola edozein dela ere, kirolariaren eta familiaren egoera osoa jasotzen duen kirol anitzeko sarreraMultisport doorway receiving the athlete and family's whole situation regardless of sport
성장과 현장 실행Garapena eta jardun praktikoaDevelopment and field delivery
철학을 선수경로, 연령별 교육과정, 평가와 일상 운영으로 바꾸는 체계Filosofia kirolari-bide, adinaren araberako curriculum, ebaluazio eta eguneroko jardun bihurtzen duen sistemaSystem turning philosophy into athlete pathways, age-based curriculum, assessment and daily operation
기술 기준, 근거, 승인, 수정과 책임을 개인이 아니라 조직에 남기는 구조Estandar teknikoak, frogak, onarpena, zuzenketak eta erantzukizuna pertsona baten ordez erakundean uzten dituen egituraStructure retaining technical standards, evidence, approvals, corrections and accountability in the organisation rather than one person
보호와 사람Babesa eta pertsonaProtection and people
안전과 기본생활 문제가 생기면 일반 사업 경로를 멈추고 보호를 먼저 여는 기존 체계Segurtasun edo oinarrizko bizi-arazoa dagoenean ohiko negozio-bidea gelditu eta babesa lehenik irekitzen duen sistemaExisting system stopping the ordinary business route and opening protection first when safety or basic-life issues arise
Performance · Psychology · Language를 분리하지 않고 한 선수의 실제 삶으로 보는 중심Performance · Psychology · Language kirolari baten benetako bizitzan batera ikusten dituen guneaCore reading Performance · Psychology · Language together through one athlete's real life
기관·상업·성장 실행Erakunde-, merkataritza- eta hazkunde-gauzatzeaInstitution, commercial and growth delivery
선수의 커리어 선택·기회·이동을 다루는 별도 전문 경로. 축구 대리는 적절한 개인 라이선스와 별도 서면 위임에서만 성립Kirolariaren karrera-hautua, aukerak eta mugikortasuna lantzen dituen bide bereizia. Futboleko ordezkaritza banakako lizentzia egokiarekin eta idatzizko agindu bereiziarekin bakarrik sortzen daSeparate specialist route for athlete career choices, opportunities and mobility. Football representation exists only through the appropriate individual licence and a separate written mandate
구단, 아카데미, 연맹, 브랜드와 전문 조직의 실제 업무를 받는 기관 경로Klub, akademia, federazio, marka eta erakunde espezializatuen benetako lana jasotzen duen erakunde-bideaInstitution route receiving real work from clubs, academies, federations, brands and specialist organisations
검토가 끝난 기관의 회복, 자금, 성장과 상업 실행을 다루는 전문 브랜드Berrikusitako erakundeen susperraldia, kapitala, hazkundea eta merkataritza-gauzatzea lantzen dituen marka espezializatuaSpecialist brand handling recovery, capital, growth and commercial delivery for reviewed institutions
보류·준비·경험 경로Atxikipen-, prestaketa- eta esperientzia-bideakHold, preparation and experience routes
유소년·입문·정체성·축구문화와 다음 경로 준비의 보존된 에디션. 현재 공개 참여·예약·판매는 열지 않음Gazte, sarrera, identitate, futbol-kultura eta hurrengo bidearen prestaketaren edizio gordea. Ez dago parte-hartze, erreserba edo salmenta publikorikPreserved edition for youth, entry, identity, football culture and next-path preparation. No public participation, booking or sale is open
학업·언어·문화적응·도시·경기·국제 경험을 스포츠 경로와 연결하는 보존된 개념·파일럿 계보Ikasketak, hizkuntza, kultura-egokitzapena, hiria, partida eta nazioarteko esperientzia kirol-bidearekin lotzen dituen kontzeptu eta pilotu gordeen leinuaPreserved concept and pilot lineage connecting study, language, cultural adaptation, city, match and international experience to a sport route
다른 분야와 연결Beste domeinuekiko loturaConnection to other domains
스포츠 밖의 창작, 정체성, 권리와 생계가 함께 걸린 경우 연결되는 자매 도메인Kiroletik kanpoko sormena, identitatea, eskubideak eta bizimodua batera daudenean lotzen den domeinu ahizpaParallel sister domain used when creativity, identity, rights and livelihood outside sport are also involved
스포츠, 예술과 조직 전반이 함께 쓰는 공통 결정·기록·보호·실행 커널Kirolak, arteak eta erakundeek partekatzen duten erabaki-, erregistro-, babes- eta gauzatze-kernelaCommon decision, record, protection and delivery kernel shared across sport, art and organisations
ATHLETE PROTECTION TRINITY · 사건별 사람 판단ATHLETE PROTECTION TRINITY · KASUAREN ARABERAKO GIZA ERABAKIAATHLETE PROTECTION TRINITY · CASE-SPECIFIC HUMAN JUDGMENT
이 세 사람은 모든 선수 서비스를 대신하는 만능팀이 아닙니다. 안전·권리·심리적 위험이 얽힌 사건에서 일반 절차를 계속할지, 멈출지, 어느 자격 있는 경로로 인계할지를 판단하는 Athlete Protection의 트리니티입니다.Hiru pertsona hauek ez dira kirolari-zerbitzu guztiak ordezkatzen dituen talde unibertsala. Segurtasun-, eskubide- eta psikologia-arriskua duten kasuetan ohiko prozesua jarraitu edo gelditu, eta zein bide gaitura eskualdatu erabakitzen duen Athlete Protection Trinitatea dira.These three people are not a universal team replacing every athlete service. They form the Athlete Protection Trinity deciding whether ordinary process continues or stops and which qualified route receives a case involving safety, rights and psychological risk.
한국어Athlete Protection Trinity는 보호 판단을 위한 사건별 팀입니다. 대표자·선수 출신 심리상담가·변호사가 맡으며, 전체 퍼포먼스를 평가하는 팀과는 다릅니다.
EUSKARAAthlete Protection Trinitatea babes-erabaki zehatz baterako taldea da: ordezkaria, kirolari ohia den aholkulari psikologikoa eta abokatua. Ez da errendimendu osoa ebaluatzen duen taldea.
ENGLISHThe Athlete Protection Trinity is a case-specific protection team: the Representative, a former-athlete psychology counsellor and a lawyer. It is not the full performance evaluation team.
선수·가족·기관·국가·시간·권한의 전체 맥락을 보고, 보호 신호가 있을 때 일반 평가나 상업 절차를 멈춥니다. 필요한 전문가의 범위와 다음 책임자를 정하고 지정 책임자가 정리한 초안을 승인권자가 확인합니다.Kirolariaren, familiaren, erakundearen, herrialdearen, denboraren eta eskumenaren testuinguru osoa ikusten du, eta babes-seinalean ohiko ebaluazioa edo merkataritza-prozesua gelditzen du. Behar den espezialista-esparrua eta hurrengo arduraduna zehazten dira; baimendutako pertsonak zirriborroa egiaztatzen du.Reads the whole context of athlete, family, institution, country, time and authority, stopping ordinary assessment or commercial process when a protection signal appears. Defines the specialist scope and next owner, and an authorised person checks the named owner's draft.
NFL 선수 경력과 심리·상담 전문성을 바탕으로, 경기력 뒤의 압박과 부상, 은퇴, 가족, 정체성 전환을 함께 봅니다. 선수를 성적표가 아니라 다음 삶까지 가진 한 사람으로 읽고, 필요한 심리·상담 경로를 구분합니다.NFLko kirolari-esperientzian eta psikologia- nahiz aholkularitza-espezialitatean oinarrituta, errendimenduaren atzeko presioa, lesioa, erretiroa, familia eta identitate-trantsizioa batera ikusten ditu. Kirolaria ez du puntuazio gisa bakarrik irakurtzen, hurrengo bizitza duen pertsona gisa baizik.Drawing on NFL athlete experience and psychology and counselling expertise, reads pressure behind performance, injury, retirement, family and identity transition together. Sees the athlete as a person with a next life, not a scorecard, and distinguishes the needed psychology or counselling route.
한국에서 들어온 계약·권리·노무·규제 질문이 엉뚱한 서비스로 가지 않도록 라우팅 규칙과 검수 기준을 봅니다. 어떤 사실이 더 필요하고, 어느 자격 있는 경로가 결정해야 하는지 분명하게 나눕니다.Koreatik datozen kontratu-, eskubide-, lan- eta arau-galderak zerbitzu okerrera joan ez daitezen bideratze-arauak eta berrikuspen-irizpideak aztertzen ditu. Zein gertaera falta diren eta zein bide gaituk erabaki behar duen bereizten du.Reviews routing rules and criteria so contract, rights, labour and regulatory questions from Korea do not go to the wrong service. Identifies what facts are missing and which qualified route must decide.
상황을 뒷받침하는 것ZURE KASUA BABESTEN DUENAWHAT SUPPORTS YOUR CASE
처음 받은 상황, 근거, 결정과 동의 범위를 다음 담당자가 이어받습니다. 고객에게 필요하지 않은 내부 이름은 앞세우지 않습니다.Hurrengo arduradunak hasierako egoera, frogak, erabakiak eta baimen-esparrua jasotzen ditu. Bezeroak behar ez dituen barne-izenak ez ditugu lehen planoan jartzen.The next owner receives the initial situation, evidence, decisions and consent scope. Internal names the customer does not need are kept backstage.
부서를 찾지 않아도 지금 상황과 원하는 결과를 한 번만 설명하게 합니다.Sail bat bilatu gabe egungo egoera eta nahi den emaitza behin azaltzea ahalbidetzen du.Lets the customer explain the current situation and desired outcome once without finding a department.
무엇을 보고 누가 결정했는지 남겨 다음 검토에서 다시 확인합니다.Nork zer ikusi eta erabaki duen erregistratzen du, hurrengo berrikuspenean egiaztatzeko.Records who saw what and decided, so it can be checked at the next review.
전문용어와 국가별 표현 때문에 선수와 가족의 뜻이 달라지지 않게 확인합니다.Jargonak eta herrialdeko adierazpideek kirolariaren edo familiaren esanahia aldatzen ez dutela egiaztatzen du.Checks that jargon and country-specific expression do not alter the athlete or family's meaning.
안전과 기본생활 위험이 보이면 판매보다 보호와 자격 있는 인계를 먼저 엽니다.Segurtasun edo oinarrizko bizi-arriskua agertzean, babesa eta eskualdatze gaitua salmentaren aurretik irekitzen ditu.When safety or basic-life risk appears, opens protection and qualified handoff before sales.
가능성을 막연히 말하지 않고 다음 훈련과 필요한 경험으로 바꿉니다.Aukera lausoa esan beharrean, hurrengo entrenamendu eta beharrezko esperientzia bihurtzen du.Turns vague potential into the next training and required experience.
누가 무엇을 언제까지 고칠지 정하고, 실제로 닫혔는지 따로 확인합니다.Nork zer eta noiz arte zuzenduko duen zehazten du, eta benetan itxi den aparte egiaztatzen du.Defines who must correct what by when and independently checks whether it actually closed.
사람과 역사 기록PERTSONAK ETA HISTORIA-ERREGISTROAKPEOPLE & HISTORICAL RECORDS
선수와 가족, 분야별 전문가, 목적지 운영자, 독립 검토자와 책임 승인자가 각자의 범위에서 함께 작동합니다. 유명한 경력은 전체 시스템의 소유권이나 성과 보증으로 사용하지 않습니다.Kirolariek eta familiek, domeinuko espezialistek, helmuga-operadoreek, berrikusle independenteek eta onartzaile arduratsuek beren esparruetan batera jarduten dute. Ibilbide ospetsuak ez dira sistema osoaren jabetza edo emaitza-berme gisa erabiltzen.Athletes and families, domain specialists, destination operators, independent reviewers and accountable approvers work together within their own scopes. Famous careers are not used as ownership of the whole system or a performance guarantee.
한국어Athlete Trinity는 사람 한 명을 전면에 세운 영웅 시스템이 아닙니다. 여러 역할과 목적지가 같은 맥락·근거·보호 원칙을 공유하되, 각자의 권한과 책임을 분리합니다.
EUSKARAAthlete Trinity ez da pertsona bakar bat lehen planoan jartzen duen heroi-sistema. Rol eta helmuga askok testuinguru, ebidentzia eta babes-printzipioak partekatzen dituzte, baina bakoitzaren eskumena eta erantzukizuna bereizita mantentzen dira.
ENGLISHAthlete Trinity is not a hero system built around one person. Many roles and destinations share context, evidence and protection principles while keeping authority and responsibility separate.
한국어선수의 뜻·안전·생활·성장과 가족의 이해를 출발점으로 둡니다.
EUSKARAKirolariaren borondatea, segurtasuna, bizimodua, garapena eta familiaren ulermena dira abiapuntua.
ENGLISHThe athlete's voice, safety, life, development and family understanding form the starting point.
한국어종목·교육·언어·심리·의료·법률 등 확인된 전문 범위만 맡습니다.
EUSKARAKirol, hezkuntza, hizkuntza, psikologia, mediku edo lege arloko egiaztatutako esparrua baino ez dute hartzen.
ENGLISHThey own only their verified scope across sport, education, language, psychology, medicine or law.
한국어실행자·독립 검토자·최종 승인자의 역할과 이해충돌을 분리해 기록합니다.
EUSKARAOperadorearen, berrikusle independentearen eta azken onartzailearen rolak eta gatazkak bereizita erregistratzen dira.
ENGLISHOperator, independent reviewer and final approver roles and conflicts are recorded separately.
축구 총괄 자문 · J&P SPORTSMANAGEMENT & JP SPORTS GROUP · FOOTBALL TECHNICAL ADVISORY COMMITTEE 구성원FUTBOLEKO AHOLKULARI NAGUSIA · J&P SPORTSMANAGEMENT & JP SPORTS GROUP · FOOTBALL TECHNICAL ADVISORY COMMITTEEKIDEAGENERAL ADVISOR, FOOTBALL · J&P SPORTSMANAGEMENT & JP SPORTS GROUP · MEMBER, FOOTBALL TECHNICAL ADVISORY COMMITTEE
한국어프란시스코 ‘파케테’ 이게라는 Athlete Trinity 전체의 대표가 아닙니다. 그는 J&P Sportsmanagement와 JP Sports Group의 비상임 축구 자문이며 Football Technical Advisory Committee 구성원입니다. 축구 전략·지도자와 선수 프로필 검토·프로젝트 설계에 자문하지만 에이전트·구단·선발·영입·계약 권한은 없습니다.
EUSKARAFrancisco «Paquete» Higuera ez da Athlete Trinity osoaren ordezkaria. J&P Sportsmanagement eta JP Sports Grouperako futboleko aholkulari ez-exekutiboa da, eta Football Technical Advisory Committeeko kidea. Futbol-estrategian, entrenatzaile eta jokalari-profilen berrikuspenean eta proiektuen diseinuan aholkatzen du; ez du agente-, klub-, hautaketa-, fitxaketa- edo kontratazio-eskumenik.
ENGLISHFrancisco “Paquete” Higuera is not the representative of Athlete Trinity as a whole. He is a non-executive General Advisor, Football to J&P Sportsmanagement and JP Sports Group, and a member of the Football Technical Advisory Committee. He advises on football strategy, coach and player-profile review and project design; he has no agent, club, selection, recruitment or contracting authority.
일을 실행하는 방식NOLA GAUZATZEN DEN LANAHOW THE WORK IS DELIVERED
비용과 범위를 먼저 합의하고, 진행된 일과 달라진 조건을 확인하면서 계속할지 고칠지 끝낼지 결정합니다.Kostua eta esparrua lehenik adosten ditugu; egindako lana eta aldatutako baldintzak egiaztatu, eta jarraitu, zuzendu edo amaitu erabakitzen dugu.Agree cost and scope first, check work completed and changed conditions, then decide whether to continue, correct or end.
목표, 현재 수준, 안전, 시간, 비용과 빠진 정보를 먼저 확인합니다.Helburua, egungo maila, segurtasuna, denbora, kostua eta falta den informazioa lehenik egiaztatzen ditugu.First check goals, current level, safety, time, cost and missing information.
필요한 자료, 담당 범위, 예상 일정과 다음 결정 조건을 분명하게 적습니다.Behar den materiala, arduradunaren esparrua, espero den egutegia eta hurrengo erabakiaren baldintzak argi idazten ditugu.Clearly record required material, owner scope, expected schedule and conditions for the next decision.
합의한 범위 안에서 담당자가 실행하고, 진행된 일과 비용을 확인합니다.Arduradunak adostutako esparruan gauzatzen du, eta egindako lana eta kostua egiaztatzen dira.The owner delivers within the agreed scope and the work completed and cost are checked.
결과와 달라진 조건을 근거로 다시 보고, 계속할지 고칠지 끝낼지 결정합니다.Emaitzak eta aldatutako baldintzak frogen aurka berrikusi, eta jarraitu, zuzendu edo amaitu erabakitzen dugu.Review results and changed conditions against evidence and decide whether to continue, correct or end.
주먹구구 없이 · 구조로 만드는 기적INPROBISAZIORIK EZ · EGITURAZKO MIRARIAKNO AD-HOC · MIRACLES WITH STRUCTURE
Athlete Trinity는 Athletic Club과 Lezama가 보여준 장기적 육성정신에 대한 독립적인 오마주에서 시작했습니다. 우리가 가져온 것은 선수 선발 규정이나 훈련법이 아니라, 자기 기반에서 사람을 오래 키우고 정체성을 지키면서 세계와 경쟁하는 운영철학입니다.Athlete Trinity Athletic Clubek eta Lezamak erakutsitako epe luzeko garapen-espirituari egindako omenaldi independente batetik sortu zen. Ez ditugu jokalariak hautatzeko arauak edo entrenamendu-metodoak hartu; geure oinarritik pertsonak epe luzean garatu, nortasuna babestu eta munduarekin lehiatzeko filosofia operatiboa hartu dugu.Athlete Trinity began as an independent homage to the long-term development spirit shown by Athletic Club and Lezama. We did not copy player-selection rules or training methods; we carried forward an operating philosophy of developing people over time from their own foundations, protecting identity and competing with the world.
한국어우리는 주먹구구식 운영을 거부합니다. 장소·사람·정체성·육성·연속성이라는 Athletic Club에서 읽은 철학을 매일 지키는 일의 순서로 바꿉니다.
EUSKARAEz dugu inprobisazio itsuan sinesten. Athletic Cluben espirituari egindako omenalditik abiatuta, tokia, pertsonak, nortasuna, garapena eta jarraitutasuna eguneroko lanaren urrats bihurtzen ditugu.
ENGLISHWe refuse ad-hoc operation. We turn the Athletic Club-inspired principles of place, people, identity, development and continuity into daily practice.
철학에서 일상 실천으로FILOSOFIATIK EGUNEROKO JARDUNERAFROM PHILOSOPHY TO DAILY PRACTICE
나라·종목·규모가 달라도 아래 일곱 단계는 유지합니다. 현지의 언어, 문화, 법과 자원은 바뀌지만 판단의 순서는 주먹구구로 바꾸지 않습니다.Herrialdea, kirola edo eskala aldatu arren, zazpi urrats hauek mantentzen ditugu. Tokiko hizkuntza, kultura, legeak eta baliabideak aldatzen dira, baina erabaki-sekuentzia ez da inprobisatzen.Even when the country, sport or scale changes, we keep the seven steps below. Local language, culture, law and resources may change, but the decision sequence is not improvised.
없는 자원부터 탓하지 않고 현재의 사람, 지역, 경험과 관계에서 출발합니다.Ez dugu falta diren baliabideak lehenik leporatzen; gaurko pertsona, toki, esperientzia eta harremanetatik abiatzen gara.We do not begin by blaming missing resources; we start from the people, place, experience and relationships that exist now.
강점·신뢰·데이터·문화·시설·재정·실무 자산을 한 화면에서 볼 수 있게 정리합니다.Indarguneak, konfiantza, datuak, kultura, instalazioak, finantzak eta lan-aktiboak ikuspegi bakarrean antolatzen ditugu.We organise strengths, trust, data, culture, facilities, finances and working assets so they can be seen in one view.
성장을 이유로 사람의 이름, 권리, 생활, 언어와 공동체를 희생하지 않습니다.Ez ditugu pertsonaren izena, eskubideak, bizitza, hizkuntza edo komunitatea hazkundearen izenean sakrifikatzen.We do not sacrifice a person's name, rights, life, language or community in the name of growth.
외부의 유명 인력부터 찾기 전에 내부의 선수·지도자·운영자가 성장할 경로를 만듭니다.Kanpoko izen ospetsuak bilatu aurretik, barruko kirolari, entrenatzaile eta operadoreek hazteko bideak sortzen ditugu.Before looking for famous people outside, we create routes for the athletes, coaches and operators already inside to grow.
필요한 전문성, 자금, 언어, 기술과 지역 경로를 정확한 범위와 책임으로 붙입니다.Behar diren espezializazioa, finantzaketa, hizkuntza, teknologia eta tokiko bideak esparru eta erantzukizun zehatzekin lotzen ditugu.We connect only the needed expertise, funding, language, technology and local routes with precise scope and accountability.
누가 무엇을 왜 결정했는지 남기고, Technical Committee와 담당 검토자가 다시 확인합니다.Nork zer eta zergatik erabaki duen erregistratzen dugu; Technical Committeeak eta esleitutako berrikusleak berriro egiaztatzen dute.We record who decided what and why, and the Technical Committee and assigned reviewer check it again.
한 번의 성공을 영웅담으로 끝내지 않고 다음 사람과 다음 지역에서도 반복할 수 있게 만듭니다.Arrakasta bakarra ez dugu heroi-istorio batean amaitzen; hurrengo pertsonak eta hurrengo tokiak errepikatu ahal izateko egituratzen dugu.We do not end a single success as a hero story; we structure it so the next person and the next place can repeat it.
주먹구구 방지 규칙INPROBISAZIOAREN AURKAKO ARAUATHE ANTI-AD-HOC RULE
끝까지 답할 책임자Amaierara arte erantzuten duen arduradunaThe person accountable through completion
해결할 사람과 문제Lagundu beharreko pertsona eta konpondu beharreko arazoaThe person and problem to address
판단을 뒷받침할 근거Erabakia sostengatzen duen frogaEvidence supporting the decision
지금 할 한 가지와 기한Orain egin beharreko ekintza bakarra eta epeaOne action to take now and its deadline
결과를 다시 볼 날짜Emaitza berriro aztertzeko dataThe date to review the result
좋은 뜻, 유명한 이름, 급한 지시만으로 사업을 시작하지 않습니다. 모든 결정은 누구를 위해, 누가, 무엇을, 왜, 언제까지 움직이고 어떻게 확인할지가 남아야 닫힙니다.Ez dugu lana asmo on, izen ospetsu edo premiazko agindu batean bakarrik oinarrituta hasten. Erabaki bakoitza ixteko, norentzat, nork, zer, zergatik eta noiz arte egingo duen eta nola egiaztatuko den erregistratu behar da.We do not begin work on good intentions, a famous name or an urgent instruction alone. Every decision closes only when it records for whom, who will do what, why, by when and how it will be checked.
하나의 정신 · 다양한 시작점ESPIRITU BAT · ABIAPUNTU ASKOONE SPIRIT · MANY STARTING POINTS
공통 운영순서는 유지하고, 지역·종목·법·문화 모듈은 현장에 맞게 바꿉니다.Sekuentzia operatibo komuna mantentzen dugu, eta toki, kirol, lege eta kultura moduluak errealitatera egokitzen ditugu.We keep the common operating sequence while adapting local, sport, legal and cultural modules to the field.
실력·생활·권리·진로를 함께 보고 지금 필요한 다음 한 걸음을 정합니다.Gaitasuna, bizitza, eskubideak eta ibilbidea batera aztertzen dira, eta orain behar den hurrengo urratsa zehazten da.We view ability, life, rights and pathway together and define the next step needed now.
교육과정·안전·학부모 소통·지도자 역할을 반복 가능한 운영표로 바꿉니다.Curriculuma, segurtasuna, familien komunikazioa eta entrenatzaileen zereginak errepika daitekeen jarduera-taula bihurtzen dira.Curriculum, safety, parent communication and coach roles become a repeatable operating plan.
거버넌스·성과·재정·투자·규정 문제를 맞는 전문 검토자와 책임자에게 연결합니다.Gobernantza, errendimendu, finantza, inbertsio eta araudi gaiak berrikusle espezializatu eta arduradun egokiengana bideratzen dira.Governance, performance, finance, investment and regulatory issues route to the right specialist reviewers and accountable owners.
현지의 언어와 정체성은 지키고 Trinity의 공통 판단·기록·검수 구조를 적용합니다.Tokiko hizkuntza eta nortasuna babesten dira, Trinityren erabaki, erregistro eta berrikuspen egitura komuna aplikatuz.We protect local language and identity while applying Trinity's common decision, record and review structure.
우리의 운영 신념GURE USTE OPERATIBOAOUR OPERATING BELIEF있는 것에서 시작합니다. 부족한 것을 만듭니다. 특별함을 반복 가능하게 합니다.Dagoenetik hasi. Falta dena eraiki. Apartekoa errepikagarri egin.Start with what exists. Build what is missing. Make the extraordinary repeatable.기적은 우연한 영웅 한 명에게 맡기는 사건이 아니라, 사람을 지키는 작은 판단을 계속 이어갈 때 다시 만들 수 있는 운영 결과입니다.Miraria ez da ustekabeko heroi bakar baten esku uzten den gertaera; pertsonak babesten dituzten erabaki txikiak etengabe lotzean berriro sor daitekeen emaitza operatiboa da.A miracle is not an event left to one accidental hero. It is an operating outcome that can be created again by continuing small decisions that protect people.
쉬운 말 · 어려운 말 번역HITZ ARGIAK · TERMINO ZAILEN ITZULPENAPLAIN WORDS · TRANSLATING DIFFICULT TERMS
용어를 외우게 하지 않습니다. 필요한 사람만 펼쳐보고, 나머지는 설문과 결과 화면만 이용하면 됩니다.Ez dizugu terminologia memorizatzea eskatzen. Behar duenak xehetasunak ireki ditzake; gainerakoek galdetegia eta emaitzen pantaila soilik erabil ditzakete.We do not make you memorise terminology. Those who need it can open the details; everyone else can simply use the questionnaire and results screen.
여러 서비스를 따로 찾지 않아도, 한 입구에서 문제를 정리하고 담당자와 다음 행동까지 이어주는 전체 방식입니다.Zerbitzu asko bereiz bilatu gabe, arazoa sarrera batean antolatu eta arduradunera nahiz hurrengo ekintzara lotzen duen modu osoa da.The complete way to organise an issue at one doorway and connect it to an owner and next action without finding multiple services separately.
예: 선수의 질문이 평가, 준비, 실행, 재검토까지 같은 기록으로 이어집니다.Adibidez: Kirolariaren galdera erregistro berean doa ebaluaziotik prestaketara, gauzatzera eta berrikuspenera.Example: An athlete's question continues in the same record through assessment, preparation, delivery and review.내 문제를 잘못된 곳에 보내지 않고, 맞는 분야와 책임 있는 사람에게 보내는 일입니다.Arazoa leku okerrera ez bidaltzea, baizik eta domeinu egokira eta pertsona arduratsu batera bideratzea da.Sending an issue to the right domain and accountable person instead of the wrong place.
예: 받지 못한 급여는 투자상담이 아니라 작은 권리 경로로, 기관 운영자금은 Economics / Future 경로로 보냅니다.Adibidez: Ordaindu gabeko soldata ez da inbertsio-aholkularitzara bidaltzen, eskubide-bide txikira baizik; erakunde-kapitala Economics / Future bidera doa.Example: Unpaid salary goes to a small rights route rather than investment advice; institution operating capital goes to Economics / Future.사람, 기관, 문제, 권한, 자료와 결과가 서로 어떤 관계인지 한눈에 정리한 지도입니다.Pertsonak, erakundeak, arazoak, eskumena, materiala eta emaitzak elkarren artean nola lotzen diren begirada batean erakusten duen mapa da.A map showing at a glance how people, institutions, issues, authority, material and outcomes relate.
예: ‘축구선수 + 미성년자 + 한국에서 스페인 이동 + 학교 필요’라는 조건을 따로 보지 않고 한 상황으로 연결합니다.Adibidez: 'Futbolaria + adingabea + Koreatik Espainiara mugitu + eskola behar du' baldintzak egoera bakarrean lotzen dira.Example: The conditions 'footballer + minor + moving from Korea to Spain + needs school' are connected as one situation.한 분야의 중요한 질문을 자격과 경험이 맞는 사람이 따로 확인하는 단계입니다.Domeinu bateko galdera garrantzitsua gaitasun eta esperientzia egokia duen pertsonak aparte egiaztatzen duen etapa da.A stage where a person with suitable qualification and experience separately checks an important domain question.
예: 돈이 걸리면 Organization Trade, Economics, Future가 보고, 법적 권한이 걸리면 JURIS/JPLAW가 봅니다.Adibidez: Dirua dagoenean Organization Trade, Economics eta Future aritzen dira; lege-eskumena dagoenean JURIS/JPLAWk berrikusten du.Example: When money is involved, Organization Trade, Economics and Future review; when legal authority is involved, JURIS/JPLAW reviews.서로 다른 검토 결과와 근거를 비교해 하나의 해결안 초안으로 정리하고, 누가 승인할지 분명히 하는 사람입니다.Berrikuspen eta froga desberdinak alderatu, konponbide-zirriborro batean antolatu eta nork onartuko duen argitzen duen pertsona da.The person who compares different review results and evidence, organises one draft solution and identifies who will approve.
예: 서로 다른 부서의 답을 복사해 늘어놓지 않고 충돌을 표시해 하나의 제안으로 합칩니다. 최종 승인자의 이름과 권한을 기록합니다.Adibidez: Ez ditu sail desberdinen erantzunak kopiatzen; gatazkak markatu eta proposamen bakarrean bateratzen ditu. Azken onartzailearen izena eta eskumena erregistratzen dira.Example: Rather than copying answers from different departments, the reviewer marks conflicts and combines one proposal. The final approver's name and authority are recorded.경로를 찾은 뒤 실제 자격, 지역, 계약 범위가 확인된 사람이나 조직에게 일을 넘기는 단계입니다.Bidea aurkitu ondoren lana benetako gaitasuna, kokapena eta kontratu-esparrua egiaztatuta dituen pertsona edo erakundeari emateko etapa da.The stage after finding a route where work passes to a person or organisation with verified qualification, location and contract scope.
예: Athlete Trinity가 직접 법률판단이나 투자결정을 하는 것이 아니라, 적합성이 확인된 실행 주체에게 범위를 정해 넘깁니다.Adibidez: Athlete Trinityk ez du lege- edo inbertsio-erabakirik zuzenean hartzen; esparru mugatua egokitasuna egiaztatuta duen gauzatzaileari ematen dio.Example: Athlete Trinity does not make legal or investment decisions directly; it hands a bounded scope to a delivery party whose suitability is verified.무료로 시작 · 범위 확인 뒤 결제HASI DOAN · ORDAINDU ESPARRUA ZEHAZTU ONDORENSTART FREE · PAY ONLY AFTER SCOPE
화면에서 결제를 먼저 요구하지 않습니다. 무료 결과를 본 뒤 사람 검토가 필요한지, 실제 실행까지 맡길지 고객이 선택합니다.Pantailak ez du aldez aurretik ordainketarik eskatzen. Doako emaitza ikusi ondoren, bezeroak erabakitzen du giza berrikuspena edo benetako exekuzioa behar duen.The screen does not demand payment first. After seeing the free result, the customer chooses whether human review or actual execution is needed.
쉬운 설문, 첫 경로, 준비할 질문, 7일 행동, 연결될 시스템을 받습니다.Galdetegi erraza, lehen bidea, prestatu beharreko galderak, zazpi eguneko ekintza eta lotuko den sistema jasotzen dituzu.Receive an easy questionnaire, first route, questions to prepare, a seven-day action and the system you may connect to.
회원가입·카드등록 없음KONTURIK ETA TXARTEL-ERREGISTRORIK EZNO ACCOUNT OR CARD REGISTRATION결과를 사람이 다시 읽고 빠진 질문, 의사결정 기준과 가능한 선택지를 정리합니다.Pertsona batek emaitza berriro irakurtzen du eta falta diren galderak, erabaki-irizpideak eta aukera posibleak antolatzen ditu.A person rereads the result and organises missing questions, decision criteria and possible options.
검토 범위·산출물·비용 동의 후 시작BERRIKUSPEN-ESPARRUA, EMAITZAK ETA KOSTUA ADOSTU ONDOREN HASTEN DASTARTS AFTER AGREEMENT ON REVIEW SCOPE, DELIVERABLES AND COST여러 문제와 이해관계자를 하나의 청사진, 실행순서, 역할·일정·측정기준으로 설계합니다.Arazo eta interesdun anitz plano bakarrean antolatzen dira, exekuzio-sekuentzia, zereginak, egutegia eta neurketa-irizpideak zehaztuta.Multiple issues and stakeholders are designed into one blueprint with an execution sequence, roles, schedule and measurement criteria.
프로젝트 범위와 책임구조를 문서로 합의PROIEKTUAREN ESPARRUA ETA ERANTZUKIZUN-EGITURA IDATZIZ ADOSTEN DIRAPROJECT SCOPE AND ACCOUNTABILITY STRUCTURE AGREED IN WRITING전문 브랜드와 기관을 붙여 실제 프로젝트를 움직이고, 필요하면 90일 파일럿 뒤 스포츠 기관 OS로 확장합니다.Marka eta erakunde espezializatuak lotzen ditugu benetako proiektua mugitzeko, eta beharrezkoa bada 90 eguneko pilotuaren ondoren kirol-erakundearen OS batera zabaltzen dugu.We connect specialist brands and institutions to move a real project, then, if needed, expand it into a sports-institution OS after a 90-day pilot.
실행 → 측정 → 수정 → 운영 전환EXEKUZIOA → NEURKETA → ZUZENKETA → JARDUNERAKO TRANTSIZIOAEXECUTE → MEASURE → ADJUST → TRANSITION TO OPERATIONS제품의 방향PRODUKTUAREN NORABIDEATHE PRODUCT DIRECTION
상황을 입력하고 첫 경로, 질문, 시스템, 담당자와 다음 행동을 받습니다.Sartu egoera eta jaso lehen bidea, galderak, sistema, arduraduna eta hurrengo ekintza.Enter the situation and receive a first route, questions, system, responsible person and next action.
내 자료, 일정, 동의, 상담, 실행상태와 다음 결정을 한 곳에서 관리합니다.Kudeatu materialak, egutegia, baimenak, kontsultak, exekuzio-egoera eta hurrengo erabakia leku bakarrean.Manage your materials, schedule, consent, consultations, execution status and next decision in one place.
구단과 아카데미가 같은 로직으로 선수, 사람, 돈, 위험과 성장을 운영합니다.Klubek eta akademiek logika berarekin kudeatzen dituzte kirolariak, pertsonak, dirua, arriskua eta hazkundea.Clubs and academies operate athletes, people, money, risk and growth through the same logic.
한 가지 상황이면 시작하기에 충분합니다EGOERA BAT NAHIKOA DA HASTEKOONE SITUATION IS ENOUGH TO START
12개 언어로 첫 상담이 가능합니다. 어디로 가야 할지 고민하기 전에 전화 또는 WhatsApp으로 상황부터 알려주세요.Lehen kontsulta 12 hizkuntzatan egin daiteke. Nora joan pentsatzen hasi aurretik, deitu edo azaldu egoera WhatsApp bidez.Initial consultation is available in 12 languages. Before worrying about where to go, call or tell us the situation on WhatsApp.
한국어어떤 상황인지 두세 문장으로 적고 상담을 예약하세요: +82 10 3991 1067.
EUSKARAAzaldu zure egoera bi edo hiru esalditan, eta erreserbatu kontsulta: +82 10 3991 1067.
ENGLISHDescribe your situation in two or three sentences, then book a consultation: +82 10 3991 1067.